Addetto/a selezione personale per contact center
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Centro operativo specializzato in assistenza telefonica inbound con sede a Vicenza, oltre 50 operatori, ricerca una figura dedicata alla selezione del personale a supporto delle attività di recruiting e inserimento risorse.
Ti occuperai del flusso completo di selezione: dallo screening dei curriculum alla conduzione dei primi contatti telefonici, dall'organizzazione del calendario colloqui al supporto durante l'onboarding dei nuovi operatori. Gestirai circa 30-50 candidature settimanali, mantenendo ordine e tracciabilità dei dati nel gestionale aziendale.
Mansioni principali:
* screening mirato di curriculum e identificazione dei profili idonei
* contatti telefonici con candidati per verifica competenze comunicative
* pianificazione e coordinamento del calendario colloqui su Outlook
* inserimento e aggiornamento dati candidati nel database interno
* supporto alla documentazione di onboarding e prime fasi di integrazione
Requisiti:
* diploma di scuola secondaria superiore
* aperto anche a prime esperienze nel recruiting
* buone capacità comunicative e ascolto attivo
* precisione nella gestione di nominativi e scadenze
* dimestichezza con pacchetto Office e posta elettronica
Offerta e benefit:
* Retribuzione 1.480-1.750 € lordi mensili
* contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga a indeterminato, full-time
* Buoni pasto
* Formazione continua
* Welfare aziendale
* disponibilità entro 2 settimane
Sede di lavoro: Vicenza (VI), dal lunedì al venerdì.
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