Facility Manager

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security. Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie. Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori. Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi. Per il nostro Gruppo, siamo alla ricerca di un/una Facility Manager che sia responsabile della gestione operativa, tecnica ed amministrativa delle oltre 70 sedi aziendali presenti sul territorio nazionale, garantendone il corretto funzionamento, la sicurezza e l'efficienza. Mansioni e responsabilità Analizzare i bisogni aziendali per pianificare strategie e politiche di gestione delle facilities, in collaborazione con il management Organizzare e gestire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria di strutture, impianti (HVAC, elettrici, idraulici) e spazi aziendali Supervisionare gli interventi edili e le attività di riorganizzazione degli spazi, in funzione delle esigenze aziendali Gestire e monitorare le attività di facility management sia dal punto di vista tecnico sia economico Analizzare e controllare i costi di gestione, assicurando il rispetto del budget assegnato Contattare e gestire, in collaborazione con l’ufficio acquisti, i fornitori esterni: dalla stipula dei contratti al controllo qualità dei servizi erogati Redigere report periodici sui risultati e KPI delle attività di facility Implementare e garantire l’esecuzione delle procedure operative aziendali in materia di facility management Assicurare la conformità normativa in materia di sicurezza degli immobili, secondo le indicazioni del responsabile della sicurezza Gestire con prontezza eventuali emergenze che possano compromettere la business continuity Gestire i rapporti con i locatori degli immobili aziendali Coordinare l’attivazione e il monitoraggio delle utenze (energia elettrica, acqua, gas) e delle imposte locali sugli immobili. Diploma di geometra o perito edile, nice to have laurea in ingegneria o architettura Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Facility Manager o in ruoli affini Ottima conoscenza degli impianti tecnici (HVAC, elettrici, idraulici) e della normativa in ambito sicurezza Capacità di analisi dei costi, gestione budget e reporting Esperienza nella gestione dei fornitori e nella supervisione dei lavori Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving Conoscenza di base delle normative edilizie e delle imposte sugli immobili. La mansione prevede disponibilità a frequenti trasferte, brevi e programmate, sul territorio nazionale presso le sedi operative del Gruppo. L’offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a. Sede di lavoro principale: Como I nostri servizi Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc… La nostra Mission Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I nostri valori Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Processo di selezione Gli step di selezione sono: Un primo contatto di approfondimento; Colloquio con il Talent Acquisition; Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post. Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati. Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre‑onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà. Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con HR e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione. Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo. #J-18808-Ljbffr