Area Manager

Interpump Group S.p.A., fondata nel 1977 a Sant'Ilario d'Enza (Reggio Emilia), è la società capogruppo di Interpump Group, leader mondiale nella produzione di pompe a pistoni ad alta pressione e tra i principali operatori globali nel settore dell'oleodinamica. Nel corso degli anni il Gruppo ha costruito una solida presenza internazionale attraverso una strategia di crescita organica e acquisizioni, sviluppando un portafoglio di oltre 100 società distribuite in 36 Paesi. Oggi Interpump Group impiega oltre 9.000 collaboratori nel mondo e genera ricavi superiori a 2 miliardi di euro annui.

Innovazione, eccellenza industriale e visione imprenditoriale rappresentano i pilastri che guidano la crescita del Gruppo. Le nostre persone sono il motore del successo aziendale: promuoviamo un ambiente di lavoro dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo, nel quale competenza, collaborazione e responsabilità contribuiscono ogni giorno alla creazione di valore.

La posizione

Per il potenziamento della struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/a Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare la presenza del Gruppo nell'area assegnata, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle relazioni commerciali con clienti e partner presenti nell'area assegnata, contribuendo all'espansione del business e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Principali responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata, garantendo elevati livelli di soddisfazione e fidelizzazione;
• Identificare nuove opportunità commerciali e promuovere lo sviluppo del business presso clienti esistenti e potenziali;
• Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso attività di pianificazione, monitoraggio e coordinamento commerciale;
• Effettuare visite periodiche presso clienti, distributori e partner commerciali presenti sul territorio;
• Analizzare il mercato di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di crescita;
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte (marketing, operations, after sales e produzione) per garantire un servizio efficace e orientato al cliente;
• Contribuire all'implementazione delle strategie commerciali definite dalla Direzione e proporre azioni migliorative per incrementare risultati e marginalità.

Requisiti

Formazione

• Laurea preferibilmente in Economia, Marketing, Ingegneria o discipline affini;

Esperienza

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente all'interno di contesti industriali strutturati;

Competenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Costituisce un valore aggiunto la conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo, tedesco o altre lingue rilevanti per i mercati di riferimento).

Competenze informatiche

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Familiarità con sistemi CRM e strumenti di analisi commerciale.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato;
• Sede di riferimento: Reggio Emilia (RE), con frequenti trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
• Inserimento in un contesto multinazionale leader di mercato e in costante crescita;
• Possibilità di gestire relazioni commerciali strategiche e contribuire direttamente allo sviluppo del business;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa indicativamente tra € 38.000 e € 43.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
• Welfare aziendale del valore di € 500 annui;
• Premio di produzione di € 2.350 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo quanto previsto dagli accordi aziendali vigenti;
• Premio di indennità di € 1.000 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo le condizioni previste dagli accordi aziendali;
• Percorsi di crescita e sviluppo all'interno di un Gruppo internazionale.

Interpump Group promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come elemento fondamentale per la crescita, l'innovazione e il successo dell'organizzazione.