JUNIOR BUSINESS ANALYST GAS

Unisciti a Edison
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell'ambito della Divisione Gas & Power Portfolio Management & Optimization, per la Business Unit Gas Origination, Supply, Logistics and EDF Group Gas Assets, ricerchiamo un/una neolaureato/a da inserire come Junior Business Analyst all'interno del team Portfolio Analysis & Forecasting.
Cosa farai nel quotidiano
Supporterai le decisioni aziendali attraverso analisi quantitative e simulazioni, tenendo conto del quadro contrattuale e normativo e delle best practices di settore
Analizzerai e interpreterai le performance economico/operative della Business Unit e presenterai al management i principali elementi chiave
Predisporrai secondo criteri di fattibilità industriale e convenienza economica la miglior stima delle fonti e degli impieghi del portafoglio gas Edison, attraverso la raccolta e l'analisi dei contributi delle diverse aree della Business Unit
Parteciperai a progetti interfunzionali per migliorare l'efficienza e la redditività delle operazioni di ottimizzazione della Business Unit
Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
Hai buone conoscenze in analisi e interpretazione dei dati quantitativi, in contesti complessi
Hai un’ottima conoscenza di MS Office
Hai un approccio proattivo, flessibile e determinato
Sei preciso, hai una elevata attenzione ai dettagli e il pensiero critico
Possiedi ottime capacità di problem solving, organizzazione e orientamento ai risultati
Ti piace lavorare in team multifunzionali e gestire più attività contemporaneamente
Hai una buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta), livello minimo B2
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Cosa ti proponiamo
Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Energia e Petrolio.
Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro.
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
Perché scegliere Edison?
Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
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