CORPORATE HR TALENT DEVELOPMENT MANAGER
9 ore fa
Il candidato sarà responsabile del supporto alla progettazione, implementazione e gestione delle strategie global di leadership e sviluppo dei talenti. Il ruolo si concentra sul potenzialmente delle capacità di leadership e sul supporto alle performance organizzative attraverso programmi e strumenti di sviluppo mirati alla gestione, con gli stakeholder globali, legati alle performance.Responsabilità:Progetta e implementa programmi di sviluppo incentrati sulle capacità di leadership a tutti i livelli Guida, coordina e monitora l’implementazione del processo di Performance Management in collaborazione con il Cento di Eccellenza Total Reward Sviluppo e mantenimento di modelli di competenza con indicatori comportamentali definitivi Promuove una cultura di apprendimento continuo ed eccellenza nella leadership Collabora con gli HRBP e i team interfunzionali nello sviluppo di soluzioni innovative nello sviluppo organizzativo Supporta iniziative di change management legate alla trasformazione aziendale Garantisce l’allineamento tra i framework di sviluppo interno e gli strumenti di valutazione esterni, in collaborazione con la funzione di Acquisizione Talenti Conduce valutazioni utilizzando metodologie come Assessment CenterRequisiti:Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia, Scienze della Formazione o affini Solide competenze in ambito Risorse Umane, maturate in organizzazioni a matrice e multinazionali Almeno 8/10 anni di esperienza professionale nella progettazione e implementazione di programmi di leadership a livello aziendale Inglese fluente Familiarità con sistemi HRIS, piattaforme LMS e strumenti di visualizzazione dei dati Eccellenti capacità analitiche, comunicative, di facilitazione e di gestione degli stakeholder Disponibilità a trasferte internazionali (occasionali)Sede di lavoro: provincia Nord di Milano (con trasferte presso l’HQ del Gruppo in Piemonte) RAL indicativa: 60.000€ / 70.000€. Previsto smart working
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Hr talent management
9 ore fa
Milan, Italia Adecco A tempo pienoAdecco Italia Sp A is looking for Global Talent & Organizational Development Specialist to join the HR Team in Bolton Food Business Unit, based in Italy.Main Activities: Support Global Talent Programs - Execute key talent management processes such as performance management, succession planning, career frameworks, and talent review cycles across...
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Hr Talent Management
4 giorni fa
Milan, Italia Adecco A tempo pienoAdecco Italia Sp A is looking for Global Talent & Organizational Development Specialist to join the HR Team in Bolton Food Business Unit, based in Italy. Main Activities: Support Global Talent Programs – Execute key talent management processes such as performance management, succession planning, career frameworks, and talent review cycles across regions....
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CORPORATE HR TALENT DEVELOPMENT MANAGER
25 minuti fa
Milan, Provincia di Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoIl candidato sarà responsabile del supporto alla progettazione, implementazione e gestione delle strategie global di leadership e sviluppo dei talenti. Il ruolo si concentra sul potenzialmente delle capacità di leadership e sul supporto alle performance organizzative attraverso programmi e strumenti di sviluppo mirati alla gestione, con gli stakeholder...
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Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoIl candidato sarà responsabile del supporto alla progettazione, implementazione e gestione delle strategie global di leadership e sviluppo dei talenti. Il ruolo si concentra sul potenzialmente delle capacità di leadership e sul supporto alle performance organizzative attraverso programmi e strumenti di sviluppo mirati alla gestione, con gli stakeholder...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 settimane fa
Milan, Provincia di Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : 1 Fractional HR Manager a Milano Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 settimane fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : 1 Fractional HR Manager a Milano Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: - Definire e implementare politiche HR in linea con gli...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 settimane fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : 1 Fractional HR Manager a Milano Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 settimane fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : 1 Fractional HR Manager a Milano Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 settimane fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : 1 Fractional HR Manager a Milano Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi...
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HR Manager
2 giorni fa
Milan, Italia BARALAN A tempo pienoFor Baralan International headquarters, we are looking for aHR MANAGERWorking closely with the CHRO and the team, leveraging a strong proactive and collaborative attitude, you will support improvements in HR activities and new HR projects. Your daily goal will be to coordinate the administrative management and reporting of HR compliance and HR facility...
