Impiegato/A Amministrazione Del Personale

Azienda operante nel settore dell’efficientamento energetico, che eroga servizi a favore delle Pubbliche Amministrazioni, ricerca per la propria sede operativa di Pinerolo (TO) una risorsa da inserire con il ruolo di: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALERetribuzione annua: €31.000
- €32.000Requisiti richiestiDiploma o laurea.
Esperienza consolidata nell’amministrazione del personale.
Esperienza nella gestione del servizio Payroll e di tutti gli aspetti amministrativi connessi al personale; Capacità di monitoraggio e aggiornamento continuo sulle normative fiscali, previdenziali e contrattuali, con particolare attenzione agli impatti economici e gestionali.
Principali attivitàGestione completa delle attività di amministrazione del personale ovvero dell’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, proroga, cessazione).
Interfaccia costante con il consulente del lavoro e con interlocutori esterni, inclusi consulenti legali, in relazione a tematiche giuslavoristiche e amministrative.
Raccolta, verifica e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e giustificativi, con relativa quadratura dei dati ai fini dell’elaborazione delle buste paga.
Verifica dei cedolini paga, dei prospetti di costo del personale e delle principali voci retributive e contributive.
Supporto ai dipendenti per chiarimenti su cedolini, contratti, istituti contrattuali e normative di riferimento.
Monitoraggio continuo dell’evoluzione della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale, nonché dei CCNL applicati, valutandone l’impatto economico e gestionale.
Supporto all’Area Controllo di Gestione nella predisposizione di reportistica periodica sul personale e sui costi del lavoro.
Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire l’allineamento dei processi amministrativi alle esigenze organizzative.
Gestione operativa delle attività di recruiting e selezione del personale, inclusa la raccolta dei fabbisogni, la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV e il primo contatto con i candidati.
Competenze personaliFlessibilità e capacità di adattamento; Spiccate doti relazionali; Forte resistenza allo stress.
OffertaInquadramento contrattuale e durata definiti in base all’esperienza.
Trattamento economico commisurato alle competenze effettivamente maturate.
Sede di lavoro: Pinerolo (TO)Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#J-18808-Ljbffr