Site Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impea per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

SITE MANAGER – SERVIZI DI MANUTENZIONE FACILITY & IMPIANTI

Per prestigiosa e strutturata realtà aziendale operante nell'ambito dell'Engineering e dei Servizi di Manutenzione Industriale/Facility, siamo alla ricerca di un/a Site Manager.

A diretto riporto del Service Manager, la risorsa sarà il primo riferimento per il cliente nella gestione delle problematiche manutentive. Sarà responsabile del rispetto dei requisiti contrattuali, del budget e dei costi/ricavi definiti, coordinando la struttura operativa sul campo per garantire il rispetto degli SLA e dei KPI di commessa.

Inoltre, verrà nominato/a Dirigente per la Sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08, operando nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.

Attività

• Gestire gli obblighi contrattuali e garantire il rispetto delle procedure di Qualità aziendali.
• Coordinare la struttura operativa per assicurare gli SLA e i KPI contrattuali.
• Interfacciarsi direttamente con il cliente e con i fornitori/ditte in subappalto, verificandone le attività.
• Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e strumenti per l'esecuzione delle attività.
• Assicurare la corretta esecuzione dei lavori, eseguendo e verificando le misurazioni e le registrazioni obbligatorie.
• Collaborare alla redazione dei piani di manutenzione e all'analisi dei costi dei materiali / valutazione offerte fornitori.
• Operare in qualità di Dirigente per la Sicurezza e coordinarsi con le funzioni HSE per le prescrizioni ambientali.
• Supportare e coordinare gli audit di terze parti (interni e verso il cliente).

Requisiti

• Istruzione: Diploma o Laurea ad indirizzo Ingegneristico o Tecnico.
• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza precedente come responsabile di manutenzione service facility in realtà di grandi dimensioni e strutturate.
• Competenze Tecniche:
• Solida conoscenza di impianti elettrici, meccanici, speciali, di climatizzazione, trasformazione/distribuzione elettrica, produzione/distribuzione aria compressa e impianti di processo.
• Buona conoscenza delle apparecchiature dei principali costruttori (gruppi frigoriferi, motori) e della relativa documentazione tecnica.
• Conoscenza delle leggi fisiche di base (termodinamica, elettrotecnica, meccanica) e delle normative tecniche generali.
• Padronanza degli strumenti informatici (Office Automation) e strumentazione di misura/processo.
• Sicurezza sul Lavoro: Formazione e competenze specifiche ex D.Lgs. 81/08 (Dirigente per la sicurezza, Rischi Specifici, Rischio Elettrico PES/PAV, Primo Soccorso, Antincendio).
• Lingue e Trasferte: Buona conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte.
• Soft Skills: Leadership di team, orientamento ai risultati, problem solving tempestivo, pianificazione, proattività, gestione dello stress e consapevolezza economico-finanziaria (Cost Management).

Altre informazioni

Chi cerca: Importante Gruppo operante nel settore dell'Ingegneria e della gestione integrata dei Servizi di Manutenzione (Facility & Process).

Cosa offre:

• Inserimento diretto in azienda.
• RANGE RAL indicativo 40.000 € - 45.000 € (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
• Auto aziendale .

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annunci