Senior HR Generalist
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Ambire Società Benefit ricerca per un’importante realtà aziendale operante nel settore del Credito un/una:
Senior HR Generalist
La persona selezionata sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, operando in collaborazione con il management e con le diverse funzioni aziendali.
La risorsa avrà un ruolo trasversale nella gestione e nello sviluppo delle persone, supportando l’organizzazione nelle attività HR e contribuendo all’implementazione delle politiche e dei processi di Human Resources.
In particolare, si occuperà di:
- Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda
- Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo
- Supportare la gestione amministrativa del personale e le attività connesse ai rapporti di lavoro, in coordinamento con gli interlocutori interni ed esterni
- Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR
- Contribuire alla definizione e all’implementazione di policy e procedure HR
- Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
- Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR
Titolo di studio
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
Esperienza
- Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Specialist, preferibilmente maturata nel settore bancario, finanziario, del credito o in contesti regolamentati e strutturati
Competenze
- Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali tematiche relative alla gestione del personale
- Capacità di analisi e utilizzo dei principali strumenti di reporting HR
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel
Competenze trasversali
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Capacità di interagire efficacemente con interlocutori e livelli organizzativi differenti
- Approccio analitico e orientamento alla soluzione
- Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
- Riservatezza e attenzione nella gestione delle informazioni
Sede di lavoro: Roma
RAL prevista: €62.000 – €70.000 lordi annui
Il posizionamento all’interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tenendo conto delle caratteristiche della posizione e delle competenze ed esperienze professionali rilevanti per il ruolo.
Ambire Società Benefit promuove processi di ricerca e selezione basati su criteri di pari opportunità e non discriminazione.
Aut. Min. del Lav. n°13/I/ /03.04 per Ric. e Sel. del Personale
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
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