Digital Planning
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Descrizione dell’azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Starcom , parte di Publicis Groupe, è un’agenzia media globale e in rapida crescita, fondata sul principio che comprendere le motivazioni dei consumatori è al centro delle nostre strategie. Ogni giorno, applichiamo questa convinzione per sfruttare il potere trasformativo dei dati, dell’intelligenza artificiale e della tecnologia per far progredire le aziende e le carriere delle persone. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. Panoramica La persona verrà inserita presso la nostra sede di Torino con il ruolo di Digital Planning & Delivery in stage curriculare per Starcom. Responsabilità
- Supporto nella creazione, implementazione e ottimizzazione di campagne paid media (Social, Search e YouTube) sulle principali piattaforme digitali
- Monitoraggio quotidiano delle performance delle campagne
- Supporto nella preparazione della reportistica periodica con analisi dei principali KPI e insight di campagna
- Supporto nelle attività operative quotidiane legate alla gestione delle campagne e nel rispetto delle timeline.
- Attualmente studente/ssa in Digital Marketing/Digital Communication
- Interesse per il mondo digital advertising e performance marketing
- Familiarità (anche accademica) con i tools digitali (Google Ads, Meta Ads Manager)
- Buona capacità di analisi dati e utilizzo di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine analitica e orientamento al risultato
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
- People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco