Montatore meccanico trasfertista

Job description

Montatore meccanico trasfertista

Dove

Sede di lavoro: Prato.

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di inserimento definitivo.

• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 17.

• CCNL Metalmeccanica-Industria e codice CNEL C011.

• Benefit aziendali: formazione continua sulle tecnologie di automazione, supporto tecnico dedicato, strumenti di lavoro all’avanguardia.

• Opportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e in espansione nel settore dell’automazione industriale.

Descrizione del ruolo

• Installare e configurare sistemi di automazione presso i clienti, garantendo il corretto funzionamento e la conformità agli standard aziendali.

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva per assicurare l’affidabilità delle apparecchiature.

• Diagnosticare e risolvere tempestivamente guasti tecnici complessi, minimizzando i tempi di fermo delle macchine.

• Collaborare con il team interno condividendo feedback per migliorare prodotti e processi aziendali.

Competenze

• Conoscenza approfondita dei sistemi di automazione industriale e delle relative tecnologie.

• Capacità nell’utilizzo di strumenti diagnostici e software di configurazione specifici per l’automazione.

• Abilità nella lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica.

• Capacità di problem solving per la risoluzione rapida ed efficace dei guasti tecnici in campo.

• Attitudine al lavoro autonomo sul campo e alla collaborazione all’interno del team interno.

Requisiti

• Diploma di perito tecnico meccatronico o similare.

• Esperienza minima pregressa nella manutenzione, installazione o assistenza tecnica su sistemi di automazione industriale.

• Conoscenza della lingua inglese.

• Disponibilità a trasferte europee ed extra europee richiesta.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà in crescita nel settore dell’automazione industriale con sede a Prato. Offre un ambiente lavorativo stimolante e dinamico, dove innovazione tecnica e attenzione al cliente sono valori fondamentali. L’azienda investe nella formazione continua del proprio personale e promuove una cultura inclusiva che valorizza le competenze individuali e il lavoro di squadra.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina

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Requirements

La giornata tipica di un Field Service Engineer in questa azienda dinamica e in crescita nel settore dell'automazione inizia con la pianificazione degli interventi presso i clienti. La mattina può prevedere la preparazione degli strumenti e dei materiali necessari per l'installazione o la manutenzione di sistemi di automazione industriale. Durante la giornata, l'ingegnere si reca presso i siti dei clienti per eseguire installazioni, configurazioni e interventi di manutenzione preventiva o correttiva, assicurando che le apparecchiature funzionino correttamente e rispettino gli standard aziendali. Il ruolo richiede frequenti trasferte e un'interazione costante