VEL - Analista carichi strutturali e dinamici

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems , stiamo ricercando un/a Analista carichi strutturali statici e dinamici per la nostra sede di Venegono Superiore .

La risorsa dovrà svolgere tutte le attività specialistiche di competenza dell’Unità Loads&Aeroelasticity - Divisione Velivoli per gli aspetti afferenti alla determinazione, per analisi e testing, e relativi processi Certificativi (Civili e Militari), dei carichi strutturali, statici e dinamici, in volo ed al suolo, con particolare riferimento a quelli relative alle strutture tipiche dei velivoli da trasporto / addestramento.

Attività principali:

Definire specifiche e requisiti di progetto per la determinazione dei carichi strutturali

Calcolare per analisi i carichi strutturali e supportare le relative attività di verifica sperimentale, a terra ed in volo.

Emettere documentazione tecnica adeguata alla trasmissione dei carichi verso gli altri Enti interni ed esterni (Enti Certificanti) 

Analizzare problemi relativi a velivoli in-service

Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, preferibilmente con indirizzo strutture

Seniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe)

Conoscenze e competenze tecniche:

Aver sostenuto esami relativi alle materie: Aerodinamica, Dinamica del velivolo, Aeroelasticità, Progettazione strutturale, Sistemi di controllo

Conoscenze per la creazione di modelli statici e dinamici per la progettazione di strutture aeronautiche (FEM, etc.)

Conoscenza di base degli standard aeronautici di progettazione e certificazione in ambito velivoli ad ala fissa.

Competenze comportamentali:

Problem solving ed orientamento al risultato

Capacità di lavorare in team

Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività

Capacità di lavorare in team anche internazionali.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale.

Conoscenze informatiche:

Sistemi operativi Windows/UNIX/ LINUX

Standard tools su Windows (Office / Matlab / Simulink)

Sistemi CAD (tipo Catia)

Programmazione in FORTRAN (preferenziale)

NASTRAN/PATRAN.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: €32.731,92 - €43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa Aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.