SQL Server Developer

In Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Database Developer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione, implementazione e ottimizzazione di database relazionali, con particolare riferimento a Microsoft SQL Server . Il ruolo prevede il coinvolgimento in attività di sviluppo software e gestione dei dati, con l’obiettivo di garantire database strutturati, affidabili e performanti, riducendo la ridondanza delle informazioni e migliorando i tempi di risposta alle interrogazioni.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Supportare lo sviluppo, la manutenzione e l’ottimizzazione di database relazionali, principalmente su Microsoft SQL Server;
• Creare e gestire tabelle, query, viste e stored procedure;
• Contribuire alla progettazione di strutture dati efficienti, coerenti e prive di ridondanze;
• Ottimizzare le query e monitorare le performance del database, individuando eventuali criticità;
• Supportare le attività di troubleshooting, testing e debugging;
• Integrare i database con i componenti applicativi;
• Collaborare con il team tecnico nell’analisi dei requisiti e nella documentazione delle soluzioni sviluppate.

LE TUE CARATTERISTICHE

• 1-2 anni di esperienza nel ruolo;
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o in discipline affini;
• Conoscenza dei principi fondamentali dei database relazionali;
• Conoscenza del linguaggio SQL;
• Conoscenza di Microsoft SQL Server;
• Capacità di creare ed eseguire query per l’inserimento, la modifica, l’estrazione e l’analisi dei dati;
• Conoscenza dei principi di modellazione e normalizzazione dei database;
• Capacità di analizzare errori e anomalie attraverso attività di debugging;
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location : Venegono (VA) – modalità di lavoro in sede. Sono inoltre previste trasferte su territorio nazionale e internazionale.
Tipo di contratto : contratto a tempo indeterminato
Inquadramento : CCNL Commercio - 3° Livello o 2° livello
Mansione : Associate Software Engineer/Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL) :

• da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio
• da € 31.270 a € 33.400 per il 2° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell