Solution/Software Architect

MF Consultant  – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader del settore gaming e betting su Roma è alla ricerca di una figura di Solution/Software Architect. Siamo alla ricerca di un/una Solution/Software Architect da inserire all'interno del Dipartimento Operations & Technology. La figura avrà un ruolo chiave nella progettazione, nella governance tecnologica e nell'evoluzione delle architetture software, contribuendo a definire linee guida, standard e soluzioni scalabili per supportare la crescita e l'innovazione aziendale. Principali attività: Definire e guidare l'evoluzione delle architetture software e delle soluzioni applicative end-to-end. Stabilire standard, best practice e linee guida per lo sviluppo software, garantendo coerenza e qualità tecnica. Collaborare con team cross-funzionali (frontend, backend, database, cloud, sicurezza) per assicurare la solidità delle soluzioni. Supportare e affiancare gli sviluppatori, fornendo mentoring tecnico e favorendo la crescita delle competenze. Valutare tecnologie innovative (cloud, microservizi, AI integration, data streaming) e proporne l'adozione. Progettare architetture distribuite, sicure, resilienti e facilmente manutenibili. Garantire il rispetto delle normative e dei requisiti di compliance tipici del settore regolamentato. Documentare le decisioni architetturali, promuovendo chiarezza e trasparenza nei processi. Essere punto di riferimento tecnico per stakeholder interni, traducendo le esigenze di business in soluzioni concrete. Requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Almeno 7–8 anni di esperienza nello sviluppo software e 3–5 in ruoli architetturali. Conoscenza approfondita di .NET, Angular, Flutter o tecnologie equivalenti. Esperienza con architetture a microservizi, API REST/GraphQL e sistemi enterprise complessi. Solida conoscenza di database relazionali (SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e NoSQL (MongoDB, Redis). Esperienza con sistemi di event streaming (Kafka, RabbitMQ, RisingWave). Capacità di comunicare e influenzare diversi stakeholder, con visione strategica ma approccio pragmatico. Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti preferenziali: Esperienza su piattaforme cloud (Azure preferenziale, AWS o GCP) e relativi servizi. Padronanza di pipeline DevOps (CI/CD, Git, container, Kubernetes). Conoscenza di principi di cloud security e enterprise governance. Esperienza in architetture serverless e modelli event-driven e/o data-driven. Capacità di coordinamento tecnico e mentoring di altri sviluppatori. Certificazioni cloud (Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect). A proposito di noi Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.• Head Hunting & Executive Search  - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.• Coaching & Mentoring -  realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.• Training & Development  - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.• HR Solutions  - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere. MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99. Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato