SELEZIONE DI UN ADDETTO TECNICO SPECIALISTA

PosizioneNell’ambito delle proprie attività, ETRA informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di UNA nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di ADDETTO TECNICO SPECIALISTA nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti.Caratteristiche della posizioneTipologia contratto : contratto a tempo determinato per sostituzione maternitàUnità Organizzativa di inserimento : Gestione ImpiantiSede operativa : Bassano del Grappa (VI)Inquadramento : Addetto Tecnico Specialista 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14 / 01 / 2014Orario : 38,5 ore settimanaliResponsabilità principaliSupportare le principali attività dell’Ufficio Gestione Impianti, in particolare quelle legate al :Coordinamento degli interventi di manutenzione e miglioria degli impianti.RequisitiRichiesto Diploma di Perito Industriale in Meccanica o in Termotecnica o in Chimica;Richiesta esperienza almeno biennale in ruoli analoghi di coordinamento di interventi di manutenzione meccanica e idraulica;Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel);Possesso patente B;Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;Completano il profilo buone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppo.Condizioni AggiuntiveNel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo determinato, non potranno essere ammessi i candidati che abbiano già svolto in Etra S.p.A. un periodo di lavoro di complessivi 36 mesi nella stessa categoria legale.Modalità di candidaturaTutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 07 / 03 / 2016Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail : indicando il riferimento GI_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti)In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessiNon saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportataSelezioneL’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature, procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.Inoltre si precisa che, sulla base degli esiti della selezione, verrà definita una graduatoria con una validità pari a 12 mesi, che potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato di mansioni equivalenti.Informativa sulla privacyAi sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196 / 2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.Titolare del trattamento di tali dati è Etra nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento.Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail .J-18808-Ljbffr#J-18808-Ljbffr