Test Engineer | Automotive
5 giorni fa
torino, provincia di torino, Italia
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Job Description Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino? Cosa farai?
- Eseguire test manuali e automatici nel dipartimento di elettronica di bordo.
- Effettuare test sul Body Domain Control (infotainment, cluster, vettura, aria condizionata, ecc.).
- Utilizzare Vector CANoe e CANalyzer per analisi bus, monitoraggio segnali e diagnosi delle centraline.
- Lavorare con protocolli CAN e LIN per verificare il corretto funzionamento delle funzioni elettroniche di bordo.
- Analizzare i risultati dei test, identificare anomalie e supportare i team di sviluppo nella loro risoluzione.
- Redigere la documentazione di test (piani, report, tracciamento difetti) in linea con i processi di validazione.
- 3–4 anni di esperienza come Automotive Test Engineer su sistemi elettronici di bordo.
- Esperienza consolidata nell’utilizzo di Vector CANoe e CANalyzer.
- Conoscenza dei protocolli CAN e LIN e delle reti veicolo.
- Background tecnico indifferente, purché con esperienza coerente in test elettronici automotive.
- Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese (B1–B2).
- Esperienza su body electronics, infotainment e cluster in contesti OEM o Tier1.
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
- Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 38.000.
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.