HR Advisor

HR Advisor Chi Siamo: Radar, Leader della Crescita e Partner Strategico HR Radar, attiva con i brand Radar Academy e Radar Recruiting , è una realtà dinamica costantemente impegnata a creare valore per persone e aziende, sostenendole nei processi di crescita, dalla ricerca e selezione dei talenti, alla formazione manageriale e allo sviluppo delle competenze. Recentemente riconosciuti per la terza volta tra i "Leader della Crescita 2026" da Il Sole 24 Ore e Statista, posizionandoci tra le prime 150 aziende italiane per incremento di ricavi nel periodo , dal 2010, siamo partner di riferimento per le Direzioni HR, offrendo soluzioni people-centered : dall'executive search all'attraction di giovani talenti, al placement post-master e alla formazione aziendale di alto livello.   La Sfida: sviluppo strategico del Business Corporate Per consolidare la nostra presenza sul mercato di riferimento con un'offerta integrata e ad alto valore aggiunto, ricerchiamo un HR Advisor Senior motivato e con una visione orientata al risultato. Area Geografica: Milano e Regione Lombardia. Responsabilità e Impatto La persona selezionata riporterà direttamente al Business Line Manager della divisione Corporate e sarà il punto di riferimento per lo sviluppo e il consolidamento commerciale delle soluzioni HR sul territorio assegnato. Le principali responsabilità saranno: ·    Gestione del Business Plan: Gestire in autonomia e con approccio proattivo l'implementazione del piano d'azione commerciale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo il posizionamento strategico del brand. ·        Sviluppo del Mercato: Sviluppare la presenza capillare sul territorio attraverso attività di prospecting , analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business in linea con l'offerta Radar. ·      Gestione Clienti Strategici: Stabilire, mantenere e consolidare relazioni di partnership durature con i clienti, gestendo trattative complesse e garantendone la fidelizzazione. ·        Approccio Data-Driven: Analizzare i dati di business per ottimizzare i processi commerciali e generare report di dettaglio per analisi e previsioni, utilizzando le informazioni per guidare decisioni basate sul business . ·        Collaborazione Interfunzionale: Collaborare in stretta sinergia con i Team interni (Product Development, Marketing, Operations); ·        Partecipazione a Eventi: Partecipare attivamente a eventi di settore, agendo come ambassador e promotore del networking e dello sviluppo della rete professionale.   Background e Skills Cerchiamo un professionista che sappia unire competenza tecnica e un elevato grado di indipendenza operativa. ·        Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche o scientifiche. ·        Esperienza: Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore dei servizi HR (R&S e Formazione Corporate preferenziali). ·        Mindset e Soft Skills: Forte autonomia operativa e proattività decisionale , unita a un solido orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi. ·        Competenza Linguistica: Buona conoscenza della lingua inglese. ·        Tools: Utilizzo quotidiano di strumenti informatici, con particolare riferimento ai CRM aziendali . ·        Flessibilità Operativa: Disponibilità ad effettuare trasferte e a muoversi sul territorio di riferimento. Cosa Offriamo Offriamo l'opportunità di entrare in un'azienda in forte crescita, con un ruolo ad alto impatto strategico e un sistema di total reward commisurato all'effettiva esperienza e al track record di successo della persona selezionata. Il contratto di riferimento sarà il CCNL Terziario Commercio.  #LI-MT1