IMPIEGATO/A GESTIONE RIFIUTI E LOGISTICA IMPIANTI

Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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# Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una persona da inserire come IMPIEGATO/A GESTIONE RIFIUTI E LOGISTICA IMPIANTI all'interno del team "Servizi Amministrativi e Logistica - Nord-Est".
La struttura ha lo scopo, per gli impianti nel perimetro dell’Area Nord Est e avvalendosi di referenti dislocati negli impianti, di supportare le strutture di impianto nella gestione amministrativa delle attività di competenza; effettuare la periodica stampa dei registri di carico/scarico e la periodica compilazione di Mud, Orso e dichiarazioni previste dalla normativa di riferimento; analizzare l’andamento dei flussi in base alle caratteristiche di produzione attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; gestire il flusso, i depositi ed i registri fiscali degli oli minerali anche con riferimento alla normativa fiscale applicabile.
# Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
# Ti occuperai di
* coordinare i processi di entrata e uscita dei rifiuti e delle merci/reagenti;
* coordinare le attività amministrative inerenti il controllo ed il conferimento dei rifiuti, in linea con la normativa vigente di riferimento;
* gestire, con il supporto delle gestioni operative, le attività logistiche, comprese quelle amministrative e di programmazione, connesse allo smaltimento dei residui derivanti dal processo di termovalorizzazione dei rifiuti (ceneri leggere, ceneri pesanti, materiale ferroso, ecc.), con destini anche transfrontalieri;
* gestire le attività amministrative relative ai contratti di fornitura, prestazioni d’opera e servizi inerenti la struttura di appartenenza;
* analizzare l’andamento flussi che caratterizzano il funzionamento dell’impianto attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori;
* presidiare la normativa di riferimento per la sicurezza del trasporto delle merci e dei rifiuti pericolosi;
* collaborare con i responsabili di impianto, per la parte di competenza, nel monitorare il corretto adempimento delle prescrizioni e delle normative che provengono da enti esterni e delle procedure ed istruzioni aziendali.
# Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Diploma di maturità ad indirizzo preferibilmente tecnico-scientifico;
* Esperienza professionale di 1 / 2 anni in attività di logistica e/o amministrativa relativa alla gestione dei rifiuti;
* Conoscenza approfondita delle normative che regolano la gestione dei rifiuti (D.lgs. 152/06); conoscenza del nuovo sistema per la tracciabilità dei rifiuti RENTRI;
* Costituiscono un requisito preferenziale la conoscenza delle procedure di gestione transfrontaliera dei rifiuti (Regolamento 1013/2006 e 1157/2024, sistemi SITT) e la capacità di utilizzo di sistemi ERP (SAP, etc.);
* Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office;
* Patente di guida (B);
* Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio;
* Completano il profilo: spirito di iniziativa, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team.
# Che cosa offriamo
* Qualifica: Impiegato/a
* Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
* Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.600€ e 35.000€.
* Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
* Straordinari Retribuiti
* Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* Pasti: Buoni pasto elettronici
* A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività