TECNICO ELETTRICO – IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Lavoropiù Spa (Filiale di Modena) ricerca per azienda cliente operante nel settore energia:
TECNICO ELETTRICO – IMPIANTI FOTOVOLTAICI / ELETTRICISTA
La risorsa sarà inserita nel team tecnico dedicato alle attività di Operation & Maintenance su impianti fotovoltaici in bassa e media tensione, distribuiti su tutto il territorio nazionale.
L’azienda si occupa prevalentemente di manutenzione ordinaria e straordinaria, non di installazione di grandi impianti.
Requisiti:
- Diploma tecnico (elettrico/elettrotecnico o affine);
- Preferibile esperienza di almeno 3 anni in ambito manutenzione impianti elettrici/fotovoltaici;
- Competenze su impianti in bassa e media tensione e capacità di eseguire manovre in MT;
- Abilitazioni PES/PAV;
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici;
- Capacità di programmazione inverter e sistemi di monitoraggio;
- Patente B;
- Abilitazione PLE e idoneità ai lavori in quota (assenza di vertigini);
- Disponibilità a trasferte in Italia (1-2 notti, non continuative).
Attività da svolgere:
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti fotovoltaici BT/MT;
- Interventi su guasto con presa in carico entro 48 ore;
- Esecuzione manovre in media tensione;
- Diagnosi e risoluzione anomalie su inverter e componenti elettriche;
- Programmazione e configurazione inverter;
- Gestione e verifica sistemi di monitoraggio da remoto;
- Verifica quadri elettrici, differenziali e sistemi di protezione;
- Redazione report di intervento e confronto con il team tecnico.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- RAL proposta di max 45k, la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione;
- Orario di lavoro: full-time;
- Mezzo aziendale per spostamenti operativi.
- Zona di lavoro: Italia Modena.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle
diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR
125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione
(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le
opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati
genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non
fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link
esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai
sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di
inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare
quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul
nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie