Junior Content Strategist

Junior Content Strategist – Social Media

*Altro Agency | Full Time | In sede*

Altro Agency è un'agenzia di Content Marketing specializzata nella creazione di short video organici per aziende e brand.

Stiamo cercando una persona da inserire nel nostro team come *Content Marketing Manager*.

Non cerchiamo necessariamente qualcuno con anni di esperienza.

Cerchiamo una persona con *basi solide, capacità organizzative, curiosità e voglia di imparare*. Il nostro metodo di lavoro te lo insegneremo noi attraverso formazione interna e un percorso di affiancamento.

### Cosa imparerai a fare

Durante il percorso di formazione e affiancamento imparerai a gestire un cliente dal punto di vista strategico, trasformando i suoi obiettivi di business in contenuti pensati per i social.

In particolare, imparerai a:

• comprendere business, obiettivi e target di un cliente;
• analizzare mercato, competitor e comunicazione;
• sviluppare strategie di contenuto organico;
• definire Content Pillar, rubriche e piani editoriali;
• ideare format e concept per short video;
• scrivere script completi di hook, corpo e call to action;
• gestire call strategiche e confronti con i clienti;
• trasformare la strategia in indicazioni operative chiare per il team di produzione;
• coordinare scadenze, revisioni e consegne;
• leggere i risultati dei contenuti e utilizzare i dati per migliorare continuamente la strategia.

*Non dovrai occuparti di girare o montare video:* avrai un team di produzione dedicato.

### Chi stiamo cercando

Potresti essere la persona giusta se sei:

*Organizzata.*

Sai pianificare in anticipo, rispettare le scadenze e tenere sotto controllo più attività contemporaneamente.

*Empatica.*

Sai ascoltare un cliente, comprendere quello che realmente vuole ottenere e metterti nei panni del pubblico a cui stiamo comunicando.

*Analitica.*

Preferisci prendere decisioni basandoti sui dati piuttosto che sulle sensazioni.

*Creativa.*

Davanti a un argomento riesci a immaginare un format, un hook o un modo interessante per raccontarlo.

*Proattiva.*

Non aspetti che qualcuno ti dica continuamente cosa fare: anticipi problemi, scadenze e necessità.

### Non è necessario essere già Content Marketing Manager

Valutiamo positivamente anche esperienze precedenti in:

• social media e creazione contenuti;
• copywriting;
• marketing e comunicazione;
• customer care o vendita;
• project management;
• organizzazione di eventi;
• giornalismo o blogging;
• psicologia, comunicazione o UX research.

Ci interessa soprattutto capire *come ragioni, come organizzi il lavoro e quanto velocemente sei disposto/a a imparare*.

### Cosa troverai in Altro Agency

• formazione completa sul nostro metodo di Content Marketing;
• videocorso interno;
• 90 giorni di affiancamento;
• clienti reali sui quali lavorare;
• un team dedicato alla produzione dei contenuti;
• lavoro su aziende e settori differenti;
• utilizzo quotidiano di dati, creatività e AI;
• processi e standard di lavoro chiari;
• un percorso pensato per renderti progressivamente autonomo/a nella gestione dei clienti.

### Dove lavorerai

*Oggi la nostra sede è a Brusciano (NA).*

Da *novembre ci trasferiremo nel nostro nuovo headquarter a Nola*: una villa completamente dedicata ad Altro Agency, progettata per diventare il nuovo spazio in cui lavoreremo, produrremo contenuti e continueremo a far crescere il team.

Sì, sarà una villa.

E sì, sarà *stra figa*.

Il lavoro è principalmente *in presenza*, soprattutto durante il periodo iniziale di formazione e affiancamento.

### Come candidarti

Prima cosa: *leggi attentamente la landing dedicata alla posizione.*

Non limitarti a questa offerta LinkedIn.

Abbiamo spiegato nel dettaglio chi cerchiamo, come lavoriamo, cosa imparerai, come funziona il nostro metodo e cosa ci aspettiamo dalla persona che entrerà nel team.

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Per candidarti, oltre alla candidatura tradizionale, *preferiamo ricevere un selfie video di massimo 60 secondi su WhatsApp.*

Il numero WhatsApp lo troverai direttamente all'interno della landing.

Nel video raccontaci brevemente:

• chi sei;
• quali esperienze hai avuto fino ad oggi;
• cosa hai fatto che pensi possa essere utile per questo ruolo;
• *perché pensi di essere la persona adatta a entrare nel nostro team.*

Non ci interessa un video perfetto.

Non devi montarlo, preparare una presentazione o usare una