Telesales Specialist

Bizpal è una società del Gruppo Italiaonline, la più grande digital company italiana. La nostra mission, come gruppo, è diffondere e accelerare la digitalizzazione del nostro Paese per garantire ai nostri Clienti la possibilità di ottenere risultati migliori nella loro vita digitale e nel loro business online attraverso servizi innovativi e di qualità.

In questo ruolo entrerai a far parte del nostro team Telesales con l’obiettivo di supportare le aziende Clienti nello sviluppo della propria presenza digitale.

Attraverso il contatto diretto outbound, ti occuperai di comprendere le esigenze di comunicazione e visibilità dei Clienti, proponendo soluzioni digitali e pubblicitarie B2B in linea con i loro obiettivi di business.

Grazie a un approccio consulenziale e orientato al risultato, sarai in grado di:

• Analizzare i bisogni delle aziende Clienti e individuare opportunità di sviluppo
• Presentare e promuovere soluzioni digitali personalizzate, valorizzandone i benefici concreti
• Costruire relazioni di fiducia con i Clienti, accompagnandoli verso scelte efficaci e finalizzate alla crescita del loro business

• Esperienza precedente come venditore diretto o al telefono
• Attitudine commerciale e forte orientamento al risultato
• Empatia e capacità di relazionarsi in maniera efficace
• Conoscenza del web
• Buone conoscenze di Digital Marketing
• Dinamismo e flessibilità

Cosa ti offriamo:

• modalità di lavoro ibrida, per garantirti il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata;
• formazione e crescita continua, caratterizzata da percorsi mirati a comprendere l’essenza del nostro cliente e del nostro business, a potenziare le competenze di ruolo e ad approfondire temi strategici come l’AI e la compliance.

Inquadramento contrattuale:

• assunzione a tempo determinato, part time orizzontale di 20 ore settimanali, con contratto delle aziende grafico, editoriale, digitale e affini (codice identificativo: G011);
• livello di inquadramento: 7;
• retribuzione annua lorda di 10.419 euro erogata su 13 mensilità;
• eventuali componenti variabili della retribuzione saranno definiti e illustrati successivamente, nel rispetto delle disposizioni del Contratto Collettivo applicato e degli accordi aziendali vigenti.

Nota di trasparenza

Eventuali scostamenti rispetto all’inquadramento contrattuale sopra indicato saranno definiti al termine del processo di selezione, sulla base del profilo professionale della risorsa, delle competenze possedute e dell’esperienza maturata. Le relative motivazioni saranno comunicate in modo chiaro e trasparente.

Coerenza normativa

La decisione:

• è assunta nel rispetto del principio di parità retributiva per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore;
• è coerente con le previsioni della Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
• è adottata in conformità agli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla relativa normativa nazionale di recepimento;
• è adeguatamente motivata e documentata, al fine di garantirne la tracciabilità e consentire eventuali verifiche interne o ispettive.

Sede di lavoro : Torino

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