Addetto/a ai preventivi
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Ci presentiamo:
Jobup Srl, azienda specializzata nella di ricerca e selezione di personale, ricerca per azienda cliente , realtà semi-strutturata di circa 50 dipendenti leader nel territorio nella progettazione, installazione e gestione di impianti complessi, siamo alla ricerca di 1 addetto/a ai Preventivi da inserire stabilmente nell'organico.
La Posizione e le Responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Commerciale e interfacciandosi costantemente con la Direzione Tecnica per l'asseverazione delle conformità normative, si occuperà di:
- Analizzare i capitolati d'appalto e la documentazione tecnica di progetto (Impianti HVAC/Meccanici);
- Elaborare e verificare i computi metrici estimativi sulla base dei listini aziendali e dei fornitori;
- Predisporre la documentazione economica per la formulazione delle offerte commerciali, assicurando la massima reattività e accuratezza nei tempi di consegna;
- Collaborare attivamente all'ottimizzazione dei costi di commessa in fase preventiva.
Requisiti e Caratteristiche del Candidato/ a Ideale:
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica o Energetica) o background equivalente.
- Esperienza minima: Anche breve esperienza formativa in ruoli analoghi (studi professionali o aziende impiantistiche). Verranno valutati con forte interesse profili junior ad alto potenziale.
- Competenze software: Familiarità con software per la computazione metrica (es. Primus) e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
- Soft Skills: Approccio analitico, forte orientamento al metodo e all'organizzazione, ottime doti relazionali e capacità di lavorare in un team multifunzionale e dinamico.
Cosa offre l'azienda
- Titolo della posizione: Preventivista / Computista Metrico Junior (Settore Impianti HVAC)
- Sede di lavoro: Perugia (PG) / Umbria
- Inquadramento proposto: Contratto a tempo indeterminato
- Range Retributivo (RAL): € 30.000 - € 35.000
- Un piano di onboarding personalizzato e affiancamento costante con figure Senior altamente qualificate.
- Welfare aziendale integrativo ed un percorso strutturato di crescita professionale.