Tirocinio – Strategy

CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo. CESVI opera in 4 continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni locali. Gli interventi di CESVI a favore delle popolazioni di tutto il mondo coprono in continuità, attività di risposta all’emergenza, di riabilitazione fino allo sviluppo sostenibile. Attraverso l’esperienza nei territori, CESVI si impegna a influenzare il cambiamento che promuove, a livello nazionale, europeo e internazionale. In questo contesto l’Unità Strategy, Politics and institutional Relations sviluppa e costruisce rapporti proficui e duraturi con stakeholder italiani, europei e internazionali e donatori istituzionali. Sviluppa e mantiene il presidio di network, reti e coalizioni italiane, europee e internazionali di interesse strategico per CESVI per favorirne il posizionamento e l’operato nei paesi intervento; raccoglie evidenze e buone pratiche al fine di rafforzare gli interventi in ambito umanitario e di sviluppo; sviluppa le azioni di advocacy sui temi e aree geografiche prioritari, in linea con la Strategia Globale CESVI quinquennale ). Il tirocinio (curriculare o extracurriculare) inizierà a gennaio 2025 e avrà una durata di 6 mesi . Sede di lavoro: Milano o Bergamo Il/La candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nell’Unità Strategy, Politics and institutional Relations, sotto la supervisione della responsabile di Unità e in stretto coordinamento con le risorse operanti in HQ e all’estero. Il/La tirocinante nell’Unità Strategy, Politics and institutional Relations svolge un ruolo di supporto allo sviluppo e implementazione del posizionamento e delle azioni di influenza, networking e advocacy di CESVI. L’obiettivo principale del tirocinio sarà quello di supportare il piano di azione dell’Unità in linea con la Strategia Globale CESVI. Nello scenario sopra descritto, il/la tirocinante selezionato/a si occuperà di: supportare il lavoro di presidio di network, reti e coalizioni italiane, europee e internazionali di cui CESVI è membro (es. Alliance2015); supportare le azioni di advocacy con gli high-level target italiani (es. MAECI-AICS), europei (es. DG ECHO, DG INTPA, EEAS), internazionali (es. FAO, WFP, OCHA, UNHCR) e donors istituzionali e supportare l’Unità nella definizione e sviluppo delle attività di relazioni istituzionali; aggiornare i materiali per advocacy, briefing papers, statement, web content e report; aggiornare informazioni e analisi dei processi internazionali rilevanti sui temi prioritari individuati, con particolare attenzione all’aiuto umanitario e agli approcci di nexus umanitario-sviluppo-pace; supportare lo sviluppo di rapporti/paper di CESVI al fine di contribuire al posizionamento dell’organizzazione su temi strategici e rafforzare le relazioni istituzionali con particolare focus su aiuto umanitario e settori quali protezione, filiere produttive e generazione di reddito, risposta agli impatti climatici, sicurezza alimentare e nutrizione; preparare contenuti tematici e posizionamenti in vista di incontri esterni, tavoli, gruppi di lavoro, eventi; coadiuvare il team dell’Unità nei meccanismi di comunicazione interna con le Unità di CESVI; supportare il team dell’Unità nelle relazioni con le altre Unità e i Dipartimenti di CESVI e nell’organizzazione e realizzazione di policy forum, eventi di presentazione rapporti e altri eventi di advocacy e attività di outreach; presidiare contact lists e altri database necessari per l’implementazione delle azioni di networking e advocacy. laureando/a (triennale o magistrale) in relazioni internazionali, cooperazione internazionale, diritti umani o affini; competenze analitiche e di ricerca; ottime competenze di comunicazione scritta e verbale; ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1-C2) sia scritta che parlata; buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), e dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Zoom); sensibilità e interesse ai temi della cooperazione internazionale e dell’aiuto umanitario e condivisione dei valori di CESVI; predisposizione alle relazionali interpersonali; capacità di rispettare le scadenze, attenendosi ad un piano di lavoro concordato e gestione delle priorità; precisione e flessibilità. percorsi formativi in politiche internazionali e di cooperazione internazionale; buona conoscenza del linguaggio tecnico-specialistico correlato alla funzione e al’ambito di intervento (cooperazione internazionale, aiuto umanitario e simili); conoscenza delle politiche globali di sviluppo e sistema umanitario e interesse per le politiche internazionali; precedenti esperienze in organizzazioni o network internazionali. CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione. L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale. CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista la valutazione di idoneità alla posizione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione. A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura. Location Milano Milano #J-18808-Ljbffr