Sales Engineer – Sviluppo Commerciale B2B

Posti di lavoro per Sales engineer sviluppo co...116 Posti di lavoro per Sales Engineer Sviluppo Commerciale b2b Beni Durevoli in ItaliaIl Middle Business Development è una figura commerciale che supporta la crescita del business aziendale attraverso la gestione strutturata delle opportunità commerciali.Si tratta di professionista orientato ai processi, ai dati e agli strumenti digitali, capace di lavorare su pipeline, CRM e relazioni continuative con i clienti.La figura svolgerà un ruolo di inside sales e rappresenterà il primo punto di contatto commerciale per molti potenziali clienti e svolgendo un ruolo chiave nel trasformare l’interesse iniziale in opportunità concrete, lavorando in stretta collaborazione con le Business Unit e con il management.Obiettivo del ruoloL’obiettivo principale del Middle Business Development è contribuire allo sviluppo del portafoglio clienti di Gematica, gestendo attività di acquisizione, qualificazione e sviluppo commerciale sui servizi aziendali, garantendo continuità, metodo e qualità nel processo di vendita.La figura che cerchiamoLa risorsa sarà inserita nel team commerciale e opererà a supporto delle attività di business development, occupandosi dell’intero ciclo di vita dell’opportunità commerciale, dalla prima interazione fino al passaggio strutturato al team di delivery. Le principali attività da svolgere saranno:Supportare il business development manager (BDM) curando le opportunità e i lead assegnatiGestire le opportunità commerciali generate dall’area di business development dalla generazione alla chiusura del contrattoAnalizzare i fabbisogni dei potenziali clienti e produrre le quotazioni con il supporto del team tecnicoGestire la negoziazione commerciale, con il supporto del BDM, sulla base di quanto emerso nella fase di briefing e analisi;Individuare e gestire i canali commerciali di chiusura contrattualeSviluppare e gestire il rapporto con i partner/clienti già esistentiGestione della pipeline commerciale e aggiornamento puntuale del CRM.Supporto alla preparazione delle offerte commerciali e dei documenti di prevendita.Conduzione di call e meeting online di presentazione dei servizi.Attività di follow-up e sviluppo della relazione nel tempo.FormazioneLaurea in ambito economico, marketing, comunicazione o affini.Eventuali corsi o certificazioni in ambito vendita B2B, CRM o digital sales sono considerati un plus.Requisiti richiestiEsperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B, inside sales o business development.Approccio metodico e orientato agli obiettivi.Buone capacità comunicative e relazionali.Familiarità con strumenti digitali e CRM.Capacità di lavorare in team e interagire con funzioni diverse.Buona conoscenza della lingua inglese.Lavoropiù Spa ricerca 1 Junior HR Business Developer and Consultant da inserire per ampliamento del proprio organico sul territorio di Verona e Vicenza.La risorsa ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti skills:Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane ;Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale ;Ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto ;Intraprendenza e proattività;È per noi gradita l'aver maturato esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione.La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training si occuperà di:Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenzialiVisite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali , gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction.Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling : Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi, monitoraggio della customer satisfactionGestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti.Creazione di network e relazioni strategiche con enti, associazioni di territorio, rappresentanze di settoreOffriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita.Inquadramento e contratto da definire in base alla seniority maturata, CCNL CommercioBuoni pasto giornalieri da 8€Accesso a piattaforma welfare aziendale eOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00SPERI , società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un risorsa da inserire nel Dipartimento di Business Development Estero .Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.Ruolo: supporto operativo e coordinamento internazionale delle attività di sviluppo e gestione offerte internazionali.Requisiti di base richiesti:Esperienza: 3–5 anni in ruoli analoghi (BD, PMO, supporto tecnico-amministrativo)Lingue: inglese fluente, preferibile conoscenza dell’araboConoscenze informatiche: uso avanzato di CRM (preferibilmente Salesforce), gestione dati e documentazioneCapacità organizzative: gestione scadenze, tracciamento attività e follow-upControllo costi: supporto al monitoraggio delle spese legate al BD internazionaleAttività previste:Inserimento e aggiornamento dati in CRMSupporto alla predisposizione delle offerte internazionaliCoordinamento operativo tra sedi estere e HQGestione archivio digitale documentiSupporto alla reportistica interna (KPI e costi)Dettagli contrattuali:Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad effettuare trasferte all’estero.Inquadramento: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a Partita IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurate al grado di esperienza e alle competenze del candidato.Se vuoi entrare a far parte di un team motivato e orientato al futuro, candidati subitoL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAXChi stiamo cercandoAgenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior).Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.M#J-18808-Ljbffr