Compensation & Performance Specialist

2 giorni fa


Rome, Italia Multiversity Group A tempo pieno

Multiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti digitali moderni per soddisfare le esigenze di una comunità diversificata. In Multiversity, ci impegniamo a fornire agli studenti le risorse necessarie per eccellere in un mondo digitalmente interconnesso.Posizione:Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di una/un Compensation & Performance Specialist che avrà la responsabilità di supportare la definizione, implementazione e gestione dei sistemi di remunerazione e valutazione delle performance, garantendo equità interna, competitività esterna e allineamento con la strategia.Responsabilità:- Contribuire alla progettazione, implementazione e gestione dei processi di Compensation ePerformance Management e supportare operativamente la loro applicazione;- Supportare la definizione e l'implementazione delle politiche retributive aziendali allineatealla strategia dell'organizzazione e che garantiscano equità interna e competitività esterna,assicurandone la coerenza con il sistema di job evaluation;- Eseguire analisi retributive di benchmark e studi di posizionamento rispetto al mercato;- Contribuire alla preparazione e gestione dei cicli annuali di salary review e merit increase;- Contribuire alla definizione, implementazione e gestione dei sistemi di incentivazione dibreve e di lungo termine, allo sviluppo dei relativi modelli di assegnazione degli obiettivi,supportando e monitorando la relativa applicazione, in coerenza con il sistema diperformance management;- Supportare la definizione e l'implementazione delle linee guida e strumenti per lavalutazione delle performance, promuovendo una cultura della performance orientata arisultati e trasparenza;- Supportare il processo di performance management, monitorando obiettivi, KPI e risultatidelle valutazioni per individuare trend, aree critiche e opportunità di sviluppo.Requisiti:- Laurea in discipline Economiche o percorsi equivalenti;- Esperienza pregressa di almeno 5 anni, nella gestione di processi Compensation e- Performance Management maturata in contesti consulenziali o all'interno di aziendestrutturate;- Buone conoscenze in materia di pesatura posizioni e di benchmarking retributivi;- Forte orientamento al risultato, al problem solving e al project management;- Buone doti di analisi ed inclinazione alla riservatezza;- Ottima conoscenza del Pacchetto Office;- Gradita dimestichezza con il sistema Zucchetti;- Flessibilità e disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale;- Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.



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    1 settimana fa


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    A leading industrial group is seeking a Compensation Specialist to join their HR team in Milan. The role involves supporting the Group Compensation Coordinator in implementing compensation guidelines, managing incentive processes, and conducting remuneration analyses. Candidates should have 3-4 years of experience in similar roles, excellent communication...


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    For our client, a structured and growing organization, we are looking for an Organization & Compensation Expert.The role will report to the Corporate HR Manager and will support projects related to organizational design and compensation policies, ensuring alignment with strategic guidelines and compliance with regulations.Key ResponsibilitiesSupport the...