Assistente del CEO

La posizione di Assistente del CEO rappresenta un ruolo chiave all’interno di Élite Strategic Consulting, società controllante di un Gruppo in rapida crescita attualmente composto da due società operative e una in fase di costituzione, una sede estera a Barcellona e un progetto strutturale in costante espansione in Italia e nel territorio europeo già preventivato fino al 2028. La figura selezionata affiancherà direttamente il CEO nella gestione quotidiana delle attività direzionali e strategiche, partecipando attivamente alla supervisione e al coordinamento delle principali iniziative del Gruppo. Cerchiamo un profilo ad alto potenziale, capace di affrontare un ruolo sfidante, con esposizione diretta e ritmi elevati, e con una forte ambizione di crescita.Obiettivi e responsabilità principaliL’Assistente del CEO in Élite non svolgerà attività amministrative o di segreteria tradizionale, ma sarà una risorsa direttamente coinvolta nei processi decisionali e gestionali di più alto livello.ResponsabilitàSupportare il CEO nella gestione delle relazioni con clienti, partner e stakeholder istituzionali;Affiancare la direzione nella pianificazione operativa e nell’organizzazione delle priorità quotidiane;Partecipare all’impostazione delle strategie di sviluppo e alla definizione delle linee di azione imprenditoriali;Coordinare, insieme al CEO, l’avanzamento delle attività delle società del Gruppo, vigilando su obiettivi e risultati;Gestire, su indicazione diretta, la corrispondenza e i contatti di carattere riservato o strategico.È previsto un onboarding diretto con il CEO, con tempi rapidi e responsabilità crescenti sin dalle prime settimane.Profilo idealeCerchiamo una persona giovane, motivata e con una visione ambiziosa, interessata a crescere professionalmente all’interno di un contesto dinamico e ad alta esposizione direzionale. Il profilo ideale proviene da studi giuridici o affini e possiede solide capacità logiche, precisione, riservatezza e spirito di iniziativa. Un eventuale breve percorso nel campo della consulenza legale o aziendale sarà considerato un plus, ma non è requisito essenziale.Competenze e attitudini richiesteLaurea in ambito giuridico o economico-giuridico (conseguita o max 12 mesi dalla conclusione del percorso universitario) fondamentale;Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;Attitudine analitica e capacità di sintesi;Determinazione, affidabilità e approccio proattivo;Interesse per la gestione d’impresa, la strategia e i processi di crescita aziendale;Abilità nel trattare informazioni sensibili.Esperienza pregressa in questo settore qualifica un plus, non un requisito fondamentale.RetribuzioneRAL primo anno: 30.000 €, con aumento al crescere delle responsabilità e del perimetro operativo. Al momento dell'analisi del contratto lavorativo verrà presentato anche il piano di crescita annuale della RAL fino al quinto anno (anno in cui la RAL si stabilizzerà).L'attività si svolgerà in presenza presso la sede di Assago (MI) con possibilità di trasferte insieme al CEO del Gruppo.Crescita e prospettiveIl percorso è pensato per trasformare, in pochi anni, il candidato in una figura strategica di coordinamento all’interno del Gruppo.Il ruolo prevede un percorso di crescita diretta al fianco del CEO, con l’obiettivo di assumere nel tempo funzioni gestionali e di supervisione delle attività operative.Candidatura spontanea C-Level | Direttori Staff | Direttori Operations#J-18808-Ljbffr