Responsabile Reti distribuzione gas Lecco

Chi siamo

Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e vorresti fornire un contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il gruppo Acinque è giusto per te

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone precise, con elevato spirito di iniziativa, ottime doti comunicative e relazionali oltre che di pianificazione e problem solving e che abbiano un'attitudine al lavoro sia autonomo che in team.

Il Gruppo Acinque è nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 850 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia.

Da circa 6 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.

La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.

Lereti S.p.A ., in particolare, si occupa delle attività di distribuzione del gas naturale nelle province di Como, Lecco, Monza e Brianza e Varese, nonché l’attività di gestione del servizio idrico nelle province di Como e Varese.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile Reti distribuzione Gas Lecco che, inserita nella struttura Reti del polo di Lecco, si occuperà di:

• gestire e coordinare le attività di distribuzione gas, nel normale esercizio delle reti, degli allacciamenti e dei contatori d’utenza;
• coordinare le risorse inserite nella struttura Reti;
• pianificare e monitorare lo stato di avanzamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e di sviluppo, svolte dal personale interno o richieste alle imprese esterne;
• verificare la contabilità dei lavori (SAL) garantendo che l’iter autorizzativo sia attuato in modo efficiente ed efficace nel rispetto delle procedure aziendali;
• monitorare, in collaborazione con il responsabile, l’organizzazione e l’efficace mantenimento del servizio di reperibilità e pronto intervento , gestendo puntualmente le tabelle di turnazione ed il loro aggiornamento;
• proporre e pianificare le necessità relative alla formazione ed addestramento del personale ad esso assegnato.

Le attività saranno svolte in collaborazione e coordinamento con la struttura che si occupa della conduzione ed esercizio degli impianti meccanici.

La risorsa avrà specifiche nomine di Dirigente Sicurezza e Responsabile Lavori (con importi fino a 40.000,00€) per l’area di inserimento.

Si richiede :

• Laurea in ingegneria ad indirizzo edile/meccanico, idraulico o sicurezza;
• Capacità di gestione risorse e commesse di lavori inerenti alla costruzione ed alla manutenzione di condotte di distribuzione gas, nonché di gestione dei rapporti con i clienti esterni e con gli enti territoriali locali.
• predisposizione di utilizzo di sistemi informatici applicativi e gestionali. Rappresenta condizione preferenziale l’esperienza nell’utilizzo di applicativi quali Primus, Maximo, SAP, ArcGIS );
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
• Possesso della patente B;
• Disponibilità alla turnazione in reperibilità; in considerazione di questo sono necessari residenza o domicilio nell’ambito dei comuni limitrofi la sede di lavoro.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone determinate, dotate di forte leadership e con spiccate capacità di interazione con il personale direttamente assegnato, nonché in grado di relazionarsi efficacemente in modo trasversale con le diverse strutture aziendali. Cerchiamo candidati orientati al risultato e con una marcata predisposizione all’innovazione, sia dal punto di vista tecnologico che organizzativo.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.

Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.

Cosa offriamo :

• Contratto a tempo indeterminato.
• Ticket restaurant.
• Premio di risultato.