Specialista Risorse Umane – Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali.

Profilo
Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per società operante nel settore della gestione e manutenzione delle infrastrutture stradali un/una Specialista Risorse Umane – Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali.
La risorsa sarà inserita nell'Area Risorse Umane per supportare le attività di gestione e sviluppo del personale, con particolare focus su formazione, relazioni industriali e sindacali e processi di selezione.
Responsabilità
La risorsa selezionata si occuperà di:
Supporto ai processi di selezione, reclutamento e inserimento del personale;
Predisposizione di documentazione amministrativa, report, verbali, comunicazioni e atti inerenti alla gestione del personale;
Supporto alle attività di relazioni industriali e sindacali, inclusa la preparazione della documentazione per gli incontri con le Organizzazioni Sindacali;
Raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni relativi al personale;
Supporto alla progettazione, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività formative;
Supporto ai processi di sviluppo delle competenze e valorizzazione del personale;
Aggiornamento e ricerca normativa in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva.
Requisiti
Titolo di studio
Diploma di scuola superiore;
Costituisce titolo preferenziale una laurea, anche triennale, in:
Giurisprudenza;
Consulenza del Lavoro;
Scienze dell'Amministrazione;
Discipline affini.
È richiesta un'esperienza professionale di almeno 5 anni nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente nelle seguenti attività:
Formazione e sviluppo del personale;
Relazioni industriali e sindacali;
Selezione e reclutamento;
Gestione amministrativa del personale;
Analisi e reporting HR.
Competenze richieste
Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva;
Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
Capacità di redazione di documenti, relazioni e report;
Capacità di analisi dei dati;
Conoscenza avanzata degli strumenti Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, Forms);
Buona dimestichezza con software HR, preferibilmente INAZ;
Capacità di utilizzo di piattaforme digitali e sistemi gestionali.
Costituisce elemento preferenziale la conoscenza delle peculiarità organizzative e normative delle società partecipate e delle società in house.
Soft skills
Capacità di analisi e sintesi;
Precisione e affidabilità;
Puntualità;
Gestione dello stress;
Autonomia organizzativa;
Ottime capacità relazionali;
Attitudine al lavoro di squadra;
Riservatezza;
Buone capacità di scrittura e predisposizione alla redazione di documentazione tecnico-amministrativa.
Cosa offriamo
Contratto full-time 36 ore settimanali in somministrazione per la durata di un anno
Orario di lavoro:
Lunedì-Giovedì: 7 ore e 30 minuti + 45 minuti di pausa pranzo, dalle ore 7:45 alle 16:00 (con flessibilità in entrata)
Venerdì: 6 ore dalle ore 7:45 alle 13:45
Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista.
Inquadramento secondo CCNL ANAS, livello B
RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 36.000
Categoria legale: Impiegato/a
Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista.
Inserimento in un team affiatato, con forte attenzione alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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