Responsabile acquisti junior

WINKLER S.r.l. , fondata nel 1987, è un’azienda specializzata in soluzioni chimiche innovative per l’edilizia. Dagli anni ’90, anche grazie alla collaborazione con un importante player petrolifero, ci siamo distinti nello sviluppo di  impermeabilizzanti bituminosi ad alte prestazioni , puntando su qualità, durabilità e affidabilità. Al centro di ogni nostro prodotto c’è un’intensa attività di  Ricerca & Sviluppo , supportata da tecnologie formulative di ultima generazione e da un sistema produttivo altamente controllato. Garantiamo: Qualità costante e tracciabilità Alte prestazioni in condizioni reali Ridotto impatto ambientale Un focus strategico è dedicato alle  membrane impermeabilizzanti liquide , oggi tra le soluzioni più evolute e versatili del settore. Ogni formulazione è progettata per soddisfare pienamente le normative europee e internazionali. Descrizione del ruolo Stiamo cercando una figura proveniente da una realtà aziendale strutturata, con un’esperienza operativa di almeno 4–5 anni nei processi di acquisto. La risorsa ideale possiede una solida conoscenza del procurement e delle sue dinamiche, affiancata da capacità di negoziazione, autorevolezza e buone doti relazionali. Il ruolo è pensato per una persona con una forte ambizione di crescita manageriale, che desideri evolvere verso una posizione di coordinamento e responsabilità. Dopo un periodo iniziale di formazione e affiancamento, la risorsa sarà chiamata a gestire in autonomia processi, relazioni e attività chiave, assumendo progressivamente un ruolo di riferimento all’interno dell’organizzazione. Cerchiamo una persona proattiva, orientata ai risultati e motivata a costruire un percorso professionale solido e strutturato nel tempo. La posizione prevede un riporto diretto alla Direzione Generale e concrete opportunità di sviluppo professionale. Rapporti interfunzionali interni : Resp. Produzione, Resp. Commerciale, Ufficio Amministrazione, Logistica e Customer service, Resp. Marketing e Comunicazione.  Rapporti interfunzionali esterni : Fornitori, clienti  Responsabilità del ruolo Area Acquisti e Procurement Gestire e sviluppare i rapporti con i fornitori, costruendo partnership affidabili e orientate al miglioramento continuo Condurre le negoziazioni commerciali, definendo condizioni economiche e contrattuali competitive Gestire in autonomia il processo di approvvigionamento di materie prime, imballaggi e materiali indiretti, garantendo continuità produttiva ed evitando fermi di produzione Pianificare gli acquisti in collaborazione con il Responsabile di Produzione, ottimizzando scorte, giacenze e flussi di magazzino Monitorare costantemente disponibilità, consumi e livelli di stock, proponendo azioni di efficientamento Gestione operativa e sistemi Aggiornare e mantenere il sistema informativo aziendale (gestionale acquisti, anagrafiche fornitori, listini e condizioni) Assicurare l’aggiornamento puntuale delle variazioni di prezzo e delle condizioni di fornitura Gestire la documentazione dell’intero ciclo di acquisto: ordini, conferme, archiviazione e supporto alla verifica delle fatture in collaborazione con l’area amministrativa Servizi e coordinamento fornitori esterni Coordinare i rapporti con fornitori di servizi e supporto (impianti, manutenzioni ordinarie e straordinarie, informatica, telefonia, stampanti, viaggi, ecc.) Supervisionare gli interventi tecnici, garantendo efficienza operativa e rispetto degli standard aziendali Pacchetto retributivo 35.000 – 39.000 € annui (in base all’esperienza e alle competenze) Dettagli della posizione: inserimento immediato con contratto a tempo indeterminato. Opportunità di crescita e sviluppo all’interno dell’azienda Incluso percorso di formazione continua per supportare la crescita professionale. Riporta a: Direzione Generale Nota per i candidati: valorizziamo esperienza, motivazione e capacità di contribuire attivamente ai nostri progetti. Cerchiamo un professionista pronto a inserirsi rapidamente in azienda. La retribuzione e i benefit, inclusa la formazione continua, possono essere personalizzati in base al profilo e al potenziale del candidato.