Gestore Polo Affari

MISSION DEL RUOLO :

Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Piacenza - Lombardia Sud - sede di lavoro: Mantova(MN).

Il/La consulente avrà la responsabilità di gestire un pacchetto clienti con fatturato compreso tra il 1mln € ed i 7,5 mln €, garantendone lo sviluppo e la crescita, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

Principali attività di presidio :

Il Gestore polo affari deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e pertanto:

• contribuire alla realizzazione dei piani commerciali del Polo Affari sviluppando gli affari del proprio portafoglio, allo scopo di divenire Banca di riferimento per la clientela gestita;
• assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerta alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità;
• assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita;
• sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nella provincia di assegnazione;
• seguire proattivamente i clienti assegnati tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati;
• individuare il potenziale globale, il fabbisogno attuale e futuro del cliente, gestire la consulenza e la vendita di tutti i prodotti e servizi bancari;
• formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Polo, la strategia commerciale per i clienti in portafoglio.

Scopo/Aspettative :

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali.
• Gestire e sviluppare le relazioni in linea con gli indirizzi e le iniziative pianificate valorizzando le potenzialità del Polo di riferimento e assicurando un elevato livello di servizio e di soddisfazione della clientela.
• Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sullandamento dei mercati, sulle forme tecniche di finanziamento praticabili e sui prodotti per la clientela aziende.

Competenze e conoscenze richieste:

È richiesta unesperienza comprovata nel ruolo di Gestore di portafogli aziende o figura analoga allinterno di una rete commerciale da almeno 5 anni .

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali :

• Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
• Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
• Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
• Forte orientamento al risultato;
• Standing ed approccio adeguati al ruolo;
• Disponibilità e flessibilità

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei prodotti di finanziamento alle aziende;
• Conoscenze tecniche di analisi e riclassificazione dati di bilancio o reddituali;
• Conoscenza dei prodotti di base dei clienti small business (assicurazioni, strumenti di incasso e pagamento, conti correnti);
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza

Retribuzione e Benefit:

• CCNL Credito tempo per tempo vigente;
• Contratto da dipendente a tempo indeterminato - full time;
• Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 45.000,00; in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato. Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali.

Benefit Principali includono:

• Assicurazione sanitaria integrativa;
• Fondo pensione privato;
• Buoni Pasto;
• Elementi complementari disciplinati da accordi azienda