Manutentore-Montatore Meccanico Trasfertista
13 ore fa
vicenza, veneto, Italia
Adecco Italia S.P.A.
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Adecco Italia S.
P.
A., Divisione Permanent, per conto di un’azienda operante nel settore metalmeccanico specializzata nel montaggio e manutenzione meccanica, ricerca una figura di Manutentore-Montatore Meccanico Trasfertista per potenziamento del proprio organico. Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. Responsabilità principali La risorsa selezionata sarà inserita nel team tecnico e si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria e montaggio di macchinari e impianti industriali Effettuare attività di controllo e ispezione periodica al fine di garantire l’efficienza e la continuità operativa degli impianti Individuare anomalie attraverso diagnosi tecnica dei guasti meccanici Intervenire tempestivamente per la risoluzione di problematiche tecniche, minimizzando i tempi di fermo macchina Operare direttamente presso i clienti, garantendo un servizio efficiente e di qualità Requisiti richiesti Diploma di Scuola Superiore a indirizzo tecnico (preferibilmente meccanico o affine) Consolidata esperienza nel ruolo di manutentore/montatore meccanico, maturata preferibilmente in contesti industriali Ottima conoscenza e capacità di utilizzo della strumentazione meccanica da officina Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico Capacità di diagnosi e problem solving su impianti complessi Competenze trasversali Attitudine al lavoro in team Orientamento al risultato e al cliente Autonomia operativa e capacità organizzativa Flessibilità e proattività Offerta Inserimento diretto in azienda xrtlpzc con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria Operaio Livello B1. Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €38.000 e €40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze Contesto solido e strutturato, con possibilità di crescita professionale Equilibrio vita-lavoro favorito da trasferte I candidati, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006, D.
Lgs 215/2003 e D.
Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
P.
A., Divisione Permanent, per conto di un’azienda operante nel settore metalmeccanico specializzata nel montaggio e manutenzione meccanica, ricerca una figura di Manutentore-Montatore Meccanico Trasfertista per potenziamento del proprio organico. Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. Responsabilità principali La risorsa selezionata sarà inserita nel team tecnico e si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria e montaggio di macchinari e impianti industriali Effettuare attività di controllo e ispezione periodica al fine di garantire l’efficienza e la continuità operativa degli impianti Individuare anomalie attraverso diagnosi tecnica dei guasti meccanici Intervenire tempestivamente per la risoluzione di problematiche tecniche, minimizzando i tempi di fermo macchina Operare direttamente presso i clienti, garantendo un servizio efficiente e di qualità Requisiti richiesti Diploma di Scuola Superiore a indirizzo tecnico (preferibilmente meccanico o affine) Consolidata esperienza nel ruolo di manutentore/montatore meccanico, maturata preferibilmente in contesti industriali Ottima conoscenza e capacità di utilizzo della strumentazione meccanica da officina Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico Capacità di diagnosi e problem solving su impianti complessi Competenze trasversali Attitudine al lavoro in team Orientamento al risultato e al cliente Autonomia operativa e capacità organizzativa Flessibilità e proattività Offerta Inserimento diretto in azienda xrtlpzc con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria Operaio Livello B1. Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €38.000 e €40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze Contesto solido e strutturato, con possibilità di crescita professionale Equilibrio vita-lavoro favorito da trasferte I candidati, nel rispetto del D.
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Lgs 215/2003 e D.
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