Responsabile Amministrativo/a

10 ore fa

milan, lombardy, Italia LHH Tempo pieno

Per conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte,



Responsibilities

Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori. Supervisione del ciclo attivo e passivo. Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica. Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti. Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria. Predisposizione delle chiusure mensili e annuali. Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte. Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito. Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari. Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi. Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management. Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast. Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei s

eguenti requisiti:
  • Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti.
  • Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte.
  • Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale.
  • Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali.
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.

Sede: Milano

Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»