Catalogue Specialist

Job description

Posizione

Catalogue Specialist – Castel San Giovanni

Descrizione del ruolo

La figura del Catalogue Specialist è responsabile della gestione e del coordinamento dei contenuti dei cataloghi aziendali, garantendo qualità, accuratezza e coerenza. Il ruolo prevede la supervisione delle attività di produzione, aggiornamento e revisione dei cataloghi, collaborando con diverse funzioni interne ed esterne per assicurare il corretto avanzamento dei progetti e la disponibilità dei materiali correlati.

Responsabilità principali

• Co-gestire i progetti catalogo assegnati in collaborazione con la sede centrale (HQ).

• Aggiornare e mantenere i cataloghi aziendali, assicurando la correttezza di testi, immagini, prezzi e informazioni prodotto.

• Verificare la coerenza e la qualità dei contenuti, individuando e correggendo errori o incongruenze.

• Gestire le attività di merchandising relative alle pagine catalogo e ai leaflet.

• Coordinare revisioni e correzioni con i diversi stakeholder interni ed esterni.

• Gestire i rapporti con i fornitori per la produzione di materiali stampati legati ai cataloghi e ai welcome pack.

• Monitorare la disponibilità dei cataloghi e dei materiali di comunicazione presso sede e magazzino.

• Supportare la formazione e l’allineamento interno sulle novità prodotto e sulle promozioni.

• Garantire il rispetto delle scadenze e delle priorità di progetto.

Requisiti richiesti

• Esperienza comprovata nella gestione di contenuti per cataloghi o materiali di comunicazione.

• Conoscenza fluente della lingua francese; in alternativa, è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

• Conoscenza delle tecniche di controllo qualità dei contenuti e di project management.

• Capacità di coordinamento con team interfunzionali e fornitori esterni.

• Patente di guida obbligatoria.

Titoli preferenziali

• Formazione coerente con il ruolo.

• Interesse specifico nella gestione di contenuti offline, materiali stampati e strumenti di comunicazione a supporto dell’offerta commerciale.

Azienda

L’azienda opera in un contesto dinamico, orientato all’eccellenza e all’attenzione al cliente. Valorizziamo il lavoro collaborativo, la cura del dettaglio e l’impegno nel garantire contenuti e materiali di comunicazione chiari, accurati ed efficaci. Offriamo un ambiente professionale che sostiene lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali, promuovendo una cultura inclusiva che valorizza diversità ed esperienze differenti.

Retribuzione

L’offerta economica prevista per la posizione è compresa tra €25.000 e €30.000 lordi annui, in funzione dell’esperienza e del profilo della persona selezionata. Anche la tipologia contrattuale sarà definita in coerenza con il livello di esperienza maturato.

Benefit e opportunità

• Lavoro agile;

• Ticket Restaurant;

• Flessibilità in ingresso;

• Welfare;

• Convenzioni attive sul territorio;

• Assistenza sanitaria integrativa;

• Crescita professionale all’interno di un team strutturato;

• Aggiornamenti formativi su prodotti e processi aziendali;

• Formazione continua su competenze hard, soft e linguistiche;

• Ambiente lavorativo stabile con attenzione al benessere del personale.

Dichiarazione di pari opportunità

L’azienda promuove attivamente politiche di inclusione ed equità. Invitiamo a candidarsi persone indipendentemente da genere, età, etnia o background culturale. Tutte le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente (L. 68/99 compresa).

Requirements

Co-gestire i progetti catalogo assegnati in collaborazione con HQ. Aggiornare e mantenere i cataloghi aziendali, assicurando la correttezza di testi, immagini, prezzi e informazioni prodotto. Verificare la coerenza e la qualità dei contenuti, individuando e correggendo errori o incongruenze. Gestire le attività di merchandising delle pagine catal