Responsabile Reparto Software

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) ricerca per importante azienda cliente un Responsabile Reparto Software in zona Monza Brianza. Responsabilità Principali Gestione del Reparto Coordinare e supervisionare i team di sviluppo software. Pianificare e distribuire le risorse in base ai progetti in corso. Monitorare il progresso delle attività e garantire il rispetto delle scadenze. Pianificazione e Strategia Collaborare con la direzione per definire obiettivi, strategie e roadmap dei progetti software. Identificare e implementare miglioramenti nei processi di sviluppo. Supervisione Tecnica Assicurare la qualità del codice e il rispetto delle best practice. Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e promuovere l'innovazione all'interno del reparto. Fornire supporto tecnico e mentoring ai membri del team. Pianificazione e gestione progetti Collaborare con il reparto tecnico per definire i requisiti software. Pianificare le attività, rispettando tempistiche e budget. Assicurare la documentazione tecnica di progetto e il trasferimento delle conoscenze interne. Innovazione e ottimizzazione Monitorare le nuove tendenze tecnologiche e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza dei processi. Ottimizzare i software esistenti per aumentare le prestazioni dei sistemi. Creare struttura standard del software. Gestione Risorse Umane Valutare le performance dei collaboratori e gestire i piani di sviluppo professionale. Partecipare al processo di selezione e on-boarding di nuovi talenti. Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante. Controllo Budget e Risorse Monitorare il budget del reparto e ottimizzare l'uso delle risorse disponibili. Fornire report periodici sulla performance del reparto e sui costi. Requisiti richiesti Formazione : Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline affini. Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale. Buona conoscenza della programmazione PLC (Siemens, Rockwell), SCADA, HMI e sistemi embedded. Conoscenza dei linguaggi di programmazione. Familiarità con protocolli di comunicazione industriale (es. Modbus, Profibus). Completano il profilo Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari. Eccellenti doti comunicative e organizzative. Problem solving e orientamento al risultato. A proposito di noi Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A., che promuove fiducia, ascolto e collaborazione. Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso. Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti. Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta. HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere. Settore : Industria elettronica / Automazione Ruolo : Ingegneria / Progettazione Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato #J-18808-Ljbffr