Senior Engineering

Siamo alla ricerca di un Underwriter con una solida esperienza nell’assicurazione dei rischi Engineering & Construction. La persona entrerà a far parte della nostra MGA con un contratto a tempo indeterminato, full time, con possibilità di concordare modalità di lavoro a distanza. La sede di lavoro è in centro a Milano. Il ruolo prevede Gestione delle richieste di quotazione per le diverse tipologie di rischio in linea con il risk appetite della Linea di Business Assunzione rischi (CAR, EAR, Decennale Postuma, CPE, Property) attraverso l'analisi tecnica, la valutazione, la quotazione dei rischi proposti dalla rete distributiva composta da oltre 1.100 agenti e broker Gestione e sviluppo delle relazioni con la rete distributiva Supporto al monitoraggio del portafoglio e delle performance di underwriting Supporto alla linea di business nella definizione delle strategie di prodotto e pricing Analisi dei report tecnici di Loss Prevention e Controllo Tecnico Formazione e supporto tecnico-commerciale alla rete agenziale e broker Coordinamento con il team Claims per garantire coerenza con la sottoscrizione ed ottimizzare la qualità del servizio I requisiti Laurea in Ingegneria o discipline affini Esperienza pregressa di almeno 7 anni nella sottoscrizione rischi come underwriter nel settore Engineering & Construction in compagnie assicurative, MGA Mentalità imprenditoriale Forte orientamento al risultato e attitudine commerciale Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata Chi siamo DUAL Italia, costituita a Milano nel 2000, è la più grande MGA (Managing General Agency) italiana, ovvero svolge il ruolo di sottoscrittore in nome e per conto di compagnie di assicurazione a cui garantisce la gestione a ciclo completo dei processi assicurativi: dalla realizzazione dei prodotti, alla gestione dei canali distributivi, all’emissione delle polizze sino alla gestione e liquidazione in-house dei sinistri. DUAL Italia opera attraverso una rete di oltre 1.100 Agenti e Broker, offrendo soluzioni standard e tailor made in ambito Financial Lines (Rc professionale, Rc pubblica amministrazione, D&O); Healthcare, Fine Art & Specie, Engineering & Construction, Cyber, Title Insurance, M&A, Infortuni, Cauzioni, Tutela Legale. Inoltre, DUAL Italia è coverholder dei Lloyd's ed è stata scelta da importanti Compagnie di assicurazione alle quali mette a disposizione prodotti white label con supporto riassicurativo e gestione dei sinistri. DUAL è parte di Howden Group che, con oltre 22.000 dipendenti in 56 Paesi e premi gestiti per 47 miliardi di dollari (USA), è uno dei più grandi gruppi di intermediazione assicurativa indipendente al mondo. Cosa offriamo Un contratto a tempo indeterminato, full time, coperture assicurative (assistenza sanitaria, assicurazione infortuni, LTC, TCM), Fondo Pensione, riconoscimenti legati all’anzianità di servizio, Ticket Restaurant, Welfare aziendale. Modalità di lavoro ibrido. La nostra cultura “People First” I nostri valori fondamentali determinano il modo in cui viviamo e lavoriamo. Siamo un'azienda “People First”, significa che le persone sono il nostro principale vantaggio competitivo e i talenti sono premiati e valorizzati. In DUAL Italia abbiamo adottato da anni una “Smart working” policy, senza vincoli di giornate in presenza; il nostro orario di lavoro è flessibile; la lista di permessi retribuiti ricomprende diverse fattispecie pensate per conciliare al meglio lavoro e vita privata. Inoltre, sono a disposizione di tutte le nostre persone due giornate di volontariato all’anno, regolarmente retribuite e un ampio pacchetto welfare. Diversity, equity, inclusion Il nostro è un ambiente di lavoro aperto e inclusivo di qualunque forma di diversità. Trattiamo colleghi, candidati, clienti e partner commerciali con uguaglianza, equità e rispetto, indipendentemente dalla loro età, disabilità, etnia, religione o credo, genere, orientamento sessuale, situazione individuale e familiare. Un esempio? In DUAL Italia le donne rappresentano il 73% della popolazione aziendale e il 71% dei ruoli manageriali. Dal 2017, pur avendo già assolto gli obblighi di assunzione per le categorie protette, abbiamo assunto persone con disabilità intellettive e neurodivergenze: oggi fanno parte di DUAL Italia due colleghi con la sindrome di Down e un collega nello spettro autistico.