Capo Reparto Torni Plurimandrino ? Lavorazioni Meccaniche

LHH
Per solida e storica realtà
metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici
di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un
Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM).
L'azienda rappresenta un punto di
riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un
parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi
volumi con standard qualitativi elevati.
La figura ricercata entrerà in un
contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente
specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo
delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.
Responsabilità
La risorsa, riportando
direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa,
tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino
tradizionali meccanici da barra e da ripresa.
In particolare si occuperà di:
- coordinare l'intero reparto
garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza
e rispetto delle tempistiche;
- organizzare le attività quotidiane
del personale e pianificare i turni di lavoro;
- coordinare un team composto da 2
attrezzisti senior e 6 operatori di
produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;
- monitorare produttività, qualità e
rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e
organizzative;
- supervisionare e, quando
necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle
macchine partendo dal disegno meccanico;
- supportare gli attrezzisti e gli
operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;
- garantire il rispetto degli
standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei
processi;
- promuovere il miglioramento
continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;
- collaborare costantemente con
Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.
È previsto un iniziale periodo di
affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace
trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.
Profilo
- Esperienza su torni plurimandrino
tradizionali meccanici (non CNC);
- Esperienza già maturata nel ruolo
di Capo Reparto o Responsabile Officina;
- Comprovata capacità di eseguire
autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali
partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;
- Ottima conoscenza delle
lavorazioni meccaniche di tornitura;
- Ottima capacità di lettura del
disegno meccanico;
- Esperienza nell'utilizzo degli
strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;
- Esperienza nella gestione e nel
coordinamento del personale di officina;
- Autorevolezza, capacità
decisionale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Costituirà titolo preferenziale
aver maturato esperienza su macchine:
- Schütte plurimandrino da
barra;
- Gildemeister da ripresa;
- oppure su impianti analoghi
dedicati a produzioni di elevati volumi.
Non saranno prese in
considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto
il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino
tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente
meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.
- Orario di lavoro a giornata.
- Inserimento diretto a tempo
indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione compresa
tra € 40.000 e € 45.000 di RAL
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industrie altre
Ruolo: Ingegneria/Progettazione