HR Recruiter

19 ore fa

milano, provincia di milano, Italia Twenty Business Training Tempo pieno

Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).

Ti occuperai di trovare le persone giuste per un’azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.

CHI SIAMO

Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.

Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.

Migliaia di aziende formate. Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia.

Ora stiamo crescendo. E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.

COSA FARAI

Gestirai in autonomia l’intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.

Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.

Le attività chiave includono:

  • Gestione end-to-end della selezione
  • Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione
  • Ricerca e headhunting
  • Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati
  • Supporto all’onboarding delle nuove risorse
  • Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione

CARATTERISTICHE PRINCIPALI:

  • Contratto full-time a tempo indeterminato
  • RAL a partire da 24.000 €, commisurata all’esperienza
  • Bonus variabili legati ai risultati
  • Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni in sede, 2 in smart working

REQUISITI FONDAMENTALI:

  • Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia
  • Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese
  • Ottime doti comunicative e capacità di “leggere” il potenziale di un candidato oltre il CV
  • Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze
  • Metodo, precisione e autonomia

PLUS:

  • Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali
  • Background nel settore formazione o consulenza o servizi
  • Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS
  • Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini

NON FA PER TE SE:

  • Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo
  • Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva
  • Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile
  • Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa

COME INVIARE LA CANDIDATURA:

Candidati direttamente da qui (oppure: invia il tuo CV a → ).

Se ti riconosci in quello che hai letto e vuoi avere un ruolo attivo nella crescita di una realtà in rapida ascesa, mandaci la tua candidatura.

Non vediamo l’ora di conoscerti