Embedded Software Engineer

5 giorni fa

marcon, veneto, Italia Capgemini Tempo pieno

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Questa posizione è in Capgemini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

Embedded Software Engineer In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Sei appassionato di sistemi embedded e tecnologie real-time? Come Embedded Software Engineer in Capgemini Engineering avrai l'opportunità di progettare e sviluppare firmware e applicazioni embedded per prodotti innovativi, contribuendo alla realizzazione di sistemi ad alte prestazioni utilizzati in contesti tecnologicamente avanzati. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Sviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori e sistemi embedded.
Progettazione e implementazione di software su architetture Bare Metal.
Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su RTOS.
Sviluppo di driver, HAL e componenti software a basso livello.
Attività di debugging, troubleshooting e analisi delle prestazioni.
Integrazione hardware-software e validazione funzionale.
Supporto alle attività di testing e verifica del software.
Redazione della documentazione tecnica di progetto.

LE TUE CARATTERISTICHE

Metodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie Agile DNA Capgemini: Fiducia e Spirito di Squadra Skill tecniche:

Ottima conoscenza di C/C++.
Esperienza nello sviluppo firmware su microcontrollori.
Conoscenza di architetture Bare Metal.
Esperienza con Real Time Operating Systems (RTOS).
Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione embedded.
Esperienza nelle attività di debugging e validazione software.
Conoscenza di Git e strumenti di versionamento.
Esperienza nell'integrazione hardware-software.

Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese. Nice to have:

Esperienza con STM32.
Conoscenza di FreeRTOS.
Conoscenza di Zephyr OS.
Esperienza con sistemi di Continuous Integration.
Conoscenza di strumenti di debug hardware.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: sede di assunzione Milano – modalità di lavoro ibrida. Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livello Mansione: Software Engineer/ Senior Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL):

da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio
da 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri

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