Store Manager

22 ore fa

castel san gimignano san gimignano toscana, provincia di siena, Italia Subdued Tempo pieno

Siamo alla ricerca di un* Store Manager per il nostro punto vendita Subdued di Pisa. Cerchiamo una figura dinamica, ambiziosa e orientata ai risultati, che avrà un ruolo fondamentale nel coordinamento del team, nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella valorizzazione dell'immagine del brand.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

Responsabilità principali

  • Gestire operativamente il punto vendita nel rispetto delle linee guida aziendali;
  • Coordinare, motivare e supportare il team, organizzandone turni e attività quotidiane;
  • Monitorare le performance del negozio attraverso analisi e reportistica;
  • Gestire assortimento, stock e allestimento del punto vendita secondo gli standard aziendali;
  • Garantire un'esperienza d'acquisto eccellente, gestendo con efficacia richieste e problematiche dei clienti;
  • Analizzare i trend e le preferenze del mercato locale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Requisiti richiesti

  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno come Store Manager (o in un ruolo analogo) nel settore retail, preferibilmente fashion;
  • Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving;
  • Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
  • Attitudine positiva, flessibilità e predisposizione al lavoro in team;
  • Conoscenza del mercato fashion e sensibilità verso le tendenze;
  • Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato, della durata di 12 mesi, finalizzato a un percorso di inserimento stabile in azienda;
  • RAL compresa tra €28.000 e €32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze;
  • Bonus variabili: premi trimestrali e annuali basati sui risultati economici dello Store (dal 5% fino ad un massimo del 12% della RAL);
  • Formazione continua e percorsi di crescita professionale;
  • Ambiente di lavoro giovane e dinamico;
  • Sconto dipendenti sui prodotti del brand.

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L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento e sull'inclusione lavorativa (D.Lgs. 216/2003, L. 68/1999).