VICE STORE MANAGER

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
 

Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di VERONA . La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura.
 

Principali Valori Aziendali

Qualità

Attenzione al cliente

Innovazione

Organigramma

Riporto allo Store Manager e all'HR Manager

Principali Responsabilità

Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.

Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.

Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.

Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.

Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.

• Capacità di utilizzo della cassa

• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel

• Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto

Abilità Personali (Soft Skills)

• Puntualità, educazione e ottimo standing

• Attitudine alle vendite

• Ottime capacità comunicative e dialettiche

• Propensione al contatto con il pubblico

• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Verona

• Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica

• Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato

• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento: € 27.770 
 

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito .
Il servizio è gratuito.

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in azienda