Capo Reparto Moda – Leadership

Posti di lavoro per Capo reparto moda leadersh...Il nostro cliente è un’azienda operante nella lavorazione di funi d’acciaio destinate a diversi settori applicativi.La qualità dei propri prodotti in termini di prestazioni, unita alle competenze tecnologiche è la combinazione vincente che ha costruito negli anni la leadership di questa azienda.Per il plant situato nella provincia Nord di Brescia stiamo cercando un/una:PosizioneLa risorsa, rispondendo al Responsabile di produzione, si occuperà di:Gestire il personale e i macchinari in base alla pianificazione della produzioneSupervisionare la manutenzione ordinaria e i reparti addetti alla produzione di attrezzature/attrezziMonitorare le misure di prevenzione degli incidentiGarantire la conformità del prodotto prima dell'inizio della produzioneRegistrare i dati di controllo e gestire la sorveglianza ambientaleDesideriamo incontrare candidatə che abbiano maturato un’esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi, in aziende mediamente complesse del settore metalmeccanico.E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.Proattività, senso pratico, ottime capacità relazionali e di comunicazione per poter lavorare costruttivamente con le altre funzioni aziendali, flessibilità, spiccate capacità di risoluzione di problemi ne completano il profiloAltre informazioniSi offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata.Sede di lavoro: provincia Nord di Brescia.Orario di lavoro : a giornataL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004Per azienda cliente operante nel settore della gdo, ricerchiamo un/a CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per la zona di Paullo.Il/la candidato/a ideale dovrà aver svolto precedenti esperienze significative in contesti strutturati presso reparti ortofrutta con mansione di responsabile/capo reparto.La risorsa si occuperà di:· Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock;· Organizzare, partecipandovi, lo scarico prodotti in fase di consegna del fornitore;· Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle scadenze;· Garantire il rifornimento dei reparti;· Assistere il cliente nel peso dei prodotti sfusi, consigliandolo nell’acquisto;· Adoperarsi e garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale;…Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni maturata in contesti strutturati della GDO;Precisione e puntualità;Abilità nella gestione di team di lavoro.Si offre contratto a tempo indeterminato.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :Supervisor (Capo Reparto) - Erbusco C.C. "Le Porte Franche"Inserito 6 giorni faDescrizione Del LavoroJD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.A diretto riporto dello Store Manager, il Supervisor fornisce supporto al Management Team del punto vendita contribuendo al miglioramento dei livelli di servizio al cliente e al mantenimento degli standard aziendali.Vendita/Competenze Commerciali:Svolge le attivita` connesse all'apertura e chiusura del negozio: sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.Controlla periodicamente la redditivitàattraverso il monitoraggio dei Kpi.Partecipa all'attività di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente.Si occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese.Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team Visual Merchandising: rispetto degli standard aziendali, rotazione delle scorte e densita dei proodotti, evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo ecc.Logistica/Prevenzione delle Perdite/Cassa/Salute e Sicurezza:Detiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilita , gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita.Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario.Esegue l'apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio.Supervisiona l'incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti.Contribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all'occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell'area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrita dell'ambiente di lavoro.Precedente esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;Buona conoscenza della lingua inglese;Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).Progressione di carrieraEsperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansioneProgramma di assistenza ai dipendentiAccesso al portale di convenzioni aziendaliSconto sui prodottiResta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rato su ogni opportunità.Grazie per il tuo interesse in JD SportsInformazioni sulle ultime novità Capo reparto moda leadership vendite Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Lombardia #J-18808-Ljbffr