Technical R&D Manager
13 ore fa
leivi, liguria, Italia
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SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
GICO è una società che da 50 anni realizza, insieme agli chef, cucine professionali studiate su misura, con alte prestazioni e affidabilità.
Coordinare l'Ufficio Tecnico e il team R&D
Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti
Supervisionare la progettazione e l'industrializzazione
Garantire la conformità tecnica e normativa dei prodotti
Collaborare con Produzione, Qualità e Commerciale
Monitorare tempi, costi e avanzamento dei progetti
Gestire i rapporti con fornitori e partner tecnici
Laurea in Ingegneria o titolo equivalente
Ottima conoscenza dei processi aziendali e dell'organizzazione della produzione
Capacità di suddivisione e organizzazione del lavoro
Capacità di individuare gli elementi critici dello sviluppo di un forno
Buona conoscenza dei materiali e dei loro trattamenti. Buona conoscenza della serramentistica manuale e automatica
Buona conoscenza dei principi di industrializzazione prodotto
Buona conoscenza programmi progettazione 2D e 3D
Esperienza in settori affini
Autonomia decisionale. Capacità di analisi e di soluzione dei problemi
Buona conoscenza della lingua inglese
Leadership e capacità organizzativa. Buona capacità di comunicazione e di relazione sia con colleghi che con fornitori. Orientamento al risultato. Buon senso e spirito critico
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 55.000 - 65.000, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: B3, Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
#J-18808-Ljbffr
GICO è una società che da 50 anni realizza, insieme agli chef, cucine professionali studiate su misura, con alte prestazioni e affidabilità.
Coordinare l'Ufficio Tecnico e il team R&D
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Ottima conoscenza dei processi aziendali e dell'organizzazione della produzione
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Buona conoscenza dei principi di industrializzazione prodotto
Buona conoscenza programmi progettazione 2D e 3D
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Leadership e capacità organizzativa. Buona capacità di comunicazione e di relazione sia con colleghi che con fornitori. Orientamento al risultato. Buon senso e spirito critico
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 55.000 - 65.000, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: B3, Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
#J-18808-Ljbffr