Avvocato aziendale

LEGAL COUNSEL – CORPORATE, CONTRACTS & PRE-LITIGATION

Milano | Full Time

Assunzione o collaborazione continuativa in P.IVA

Cerchiamo un Legal Counsel con solido background societario che possa diventare il punto di riferimento legale interno delle diverse società del gruppo.

Siamo aperti sia a un inserimento diretto in azienda sia a una collaborazione continuativa in Partita IVA.

Valutiamo con particolare interesse Avvocati iscritti all’Albo o professionisti che abbiano maturato esperienza all’interno di studi legali, non perché il ruolo debba occuparsi direttamente del patrocinio in giudizio, ma perché cerchiamo qualcuno che sappia come analizzare, costruire e preparare una pratica destinata al contenzioso.

Cerchiamo una persona capace di comprendere il business, prevenire i problemi, trovare soluzioni e gestire internamente gran parte del lavoro legale, coordinandosi con studi legali, notai, commercialisti, amministrazione, management e professionisti tecnici.

Il ruolo si sviluppa principalmente su tre aree:

1. CONTRATTUALISTICA

Il Legal seguirà la predisposizione, revisione, negoziazione e gestione della contrattualistica delle diverse società del gruppo.

Tra le principali attività:

• contratti commerciali con clienti e fornitori;

• contratti con Talent, Creator e Influencer;

• accordi con brand, agenzie e partner;

• contratti di collaborazione e consulenza;

• NDA e accordi di riservatezza;

• accordi quadro e partnership commerciali;

• contratti di locazione e sublocazione;

• contratti di Property Management;

• contratti relativi alla gestione e valorizzazione immobiliare;

• lettere d’intenti, proposte e accordi preliminari;

• revisione delle clausole contrattuali e valutazione dei principali rischi;

• gestione di modifiche, rinnovi, recessi e risoluzioni contrattuali.

L’obiettivo è avere una persona capace non soltanto di verificare un contratto, ma di comprendere l’operazione commerciale sottostante e tradurla in una struttura contrattuale efficace.

2. PRECONTENZIOSO & GESTIONE DELLE CONTROVERSIE

Una parte importante del ruolo sarà dedicata alla prevenzione, gestione e preparazione delle controversie.

Il Legal seguirà direttamente la fase stragiudiziale e precontenziosa.

Quando sarà necessario procedere giudizialmente, il contenzioso sarà affidato agli studi legali esterni. Il Legal interno dovrà però arrivare a quel momento con la pratica già analizzata, organizzata e istruita, lavorando successivamente a stretto contatto con gli Avvocati incaricati.

Tra le attività:

• analisi delle controversie e valutazione preliminare dei rischi;

• predisposizione di diffide, contestazioni e riscontri;

• gestione delle comunicazioni formali e PEC;

• negoziazione e predisposizione di accordi transattivi;

• recupero crediti e contestazioni contrattuali;

• raccolta, verifica e organizzazione della documentazione;

• ricostruzione cronologica dei fatti;

• individuazione e organizzazione degli elementi probatori;

• ricerca normativa e giurisprudenziale;

• predisposizione di dossier legali completi;

• predisposizione di memorie, controdeduzioni, osservazioni, note difensive e documenti preparatori;

• preparazione delle bozze e del materiale necessario alla fase giudiziale;

• predisposizione del fascicolo da trasmettere allo studio legale;

• briefing e coordinamento con gli Avvocati incaricati;

• gestione delle richieste documentali degli studi;

• monitoraggio delle pratiche, dei termini e delle scadenze.

L’obiettivo è semplice: quando viene coinvolto uno studio legale esterno, il lavoro interno di analisi, ricostruzione e preparazione deve essere già stato svolto.

Per questo motivo consideriamo particolarmente interessante un candidato che sia Avvocato o abbia precedentemente lavorato all’interno di uno studio legale.

3. CORPORATE, GOVERNANCE & COMPLIANCE

Cerchiamo una persona con una buona base di diritto societario.

è importante conoscere le principali dinamiche societarie ed essere in grado di dialogare autonomamente con notai, commercialisti e advisor.

Tra le attività:

• gestione e organizzazione della documentazione societaria;

• rapporti con notai e commercialisti;

• supporto nella gestione di assemblee e delibere;

• aumenti e riduzioni di capitale;

• modifiche statutarie;

• operazioni straordinarie;

• acquisizioni e cessioni di partecipazioni;

• supporto in operazioni di M&A;

• due diligence legali;

• patti parasociali e accordi tra soci;

• costituzione e riorganizzazione di società;