System & Project Engineer – Difesa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento del team Aerospace & Defence Experis cerca Project Support Officer – Progetti Europei in ambito Difesa La risorsa sarà inserita nel team dedicato ai progetti europei in ambito difesa e fornirà supporto tecnico-organizzativo nell’ambito di un programma innovativo che coinvolge 48 partner provenienti da 18 Paesi e ha l’obiettivo di sviluppare e prototipare le basi tecnologiche per i futuri mezzi di difesa, integrandole ove possibile nei sistemi attuali. Il/la candidato/a contribuirà al successo del progetto assicurando una gestione efficace e puntuale delle attività tecniche (Work Packages) e di coordinamento, favorendo la comunicazione tra i partner europei e il raggiungimento delle milestone strategiche del programma. Compiti e responsabilità: Supporto al Project Management nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività tecniche e operative dei vari Work Packages. Organizzazione e gestione di meeting (interni ed esterni): convocazione, redazione di minute e follow-up delle azioni. Supporto tecnico nella definizione dei deliverable e nella stesura dei documenti progettuali. Coordinamento con i partner internazionali e contributo alla comunicazione tra i diversi gruppi di lavoro. Monitoraggio delle scadenze e supporto nella predisposizione dei report di avanzamento e delle revisioni di milestone. Gestione documentale in conformità agli standard europei. Supporto all’analisi tecnica e di mercato nell’ambito dei work package di studio (es. CONOPS, Technology Bricks, System Requirements, ecc.). Contributo alle attività di dissemination e exploitation dei risultati del progetto. Requisiti Richiesti Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica o similari Esperienza nella gestione o supporto a progetti (Horizon Europe, EDF o simili) e/o attività di System Engineering e definizione dei requisiti (SSR, CDR, PDR). Familiarità con i processi di project management (PMP, PRINCE2 o equivalenti). Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero Esperienza in contesti tecnico-ingegneristici e/o di ricerca e sviluppo. Conoscenza dei principi di Project Planning, Risk Management e Quality Assurance. Buone capacità di redazione documentale tecnica e reportistica. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e conoscenza base di tool collaborativi (SharePoint, Teams, o equivalenti). Spiccate capacità organizzative e relazionali. Attitudine al lavoro in team internazionali e multidisciplinari. Precisione, autonomia e problem solving. Sede di lavoro: preferibilmente La Spezia, con possibilità di valutare altre opzioni su territorio italiano. Modalità di lavoro: ibrida Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.  Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso periodici meeting