Product Consultant SAP FI-CO-PS M/F

Exprivia S.p.A. Roma, Italia Consulting Ibrido Intervallo 28.000, ,00 EUR all'anno
Descrizione azienda
Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione
La nostra Digital Factory ERP & SAP Integration, è alla ricerca di un/a Product Consultant con esperienza in ambito FI-CO-PS.
Principali attività e responsabilità
Raccolta e analisi dei requisiti di business con redazione BBP
Disegno ed implementazione di soluzioni applicative
Redazione della documentazione tecnica
Definizione ed implementazione dei test case e gestione dei rilasci
Esperienza compresa tra i 3 ed i 10 anni sui moduli SAP FI/CO/PS, maturata in progetti ECC e S4/HANA con l’utilizzo di App Fiori
Conoscenza del modulo FI e dei sotto moduli FI-GL (General Ledger Accounting), FI-AP (Accounting Payable), FI-AR (Accounting Receivable), FI-AA (Asset Accounting), FI-TR Treasury Management
Conoscenza del modulo CO e dei sotto moduli CO-Product Costing, CO-PA, Internal Order Management, Cost Center Accounting, CO- PCA, oltre che del modulo PS-Project System
Conoscenza dell’integrazione dei moduli FI/CO con gli altri principali moduli SD/MM/PM/QM/PP
Buona conoscenza delle tabelle SAP di modulo.
La ricerca è aperta su tutte le nostre sedi, con elevata possibilità di smart working (fino all'80%).
Altre informazioni
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mesi). In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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