Personale coordinamento operativo impianti idraulici

Profilo Per un cliente che opera nel settore della distribuzione di gas e nella distribuzione dell'acqua potabile, ricerchiamo una figura di coordinamento operativo impianti idraulici con focus specifico sugli impianti acquedottistici.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

La posizione e' inserita presso la sede di Varese e riporta gerarchicamente al Responsabile Impianti Meccanici.

La risorsa sara coinvolta nella gestione ordinaria e straordinaria degli impianti di acquedotto, con attenzione alle fasi di potabilizzazione, sollevamento, accumulo e captazione.

Il contesto e' strutturato e richiede una solida preparazione tecnica unita a capacita di coordinamento operativo e rispetto delle procedure aziendali e normative di riferimento.

Responsabilita Gestire la conduzione ordinaria e straordinaria degli impianti di acquedotto, inclusi i processi di potabilizzazione, disinfezione e filtrazione dell'acqua potabile.

Predisporre e registrare gli ordini di lavoro nei sistemi gestionali aziendali, assicurando la tracciabilita completa di ogni intervento effettuato sugli impianti.

Verificare l'esecuzione operativa degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, coordinandosi con il magazzino interno per l'approvvigionamento dei materiali necessari.

Redigere la documentazione autorizzativa per l'avvio di lavori o servizi esterni, verificando coperture economiche, centri di costo e corretta imputazione delle commesse.

Controllare il regolare funzionamento degli impianti tramite parametri rilevati dal telecontrollo, coordinandosi con il personale presente in campo per eventuali verifiche aggiuntive.

Redigere Capitolati Speciali d'appalto per l'affidamento delle attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti presenti sul territorio.

Interfacciarsi con le diverse strutture aziendali per il coordinamento e l'esecuzione delle attivita pianificate e non pianificate, garantendo continuita operativa.

Fornire supporto tecnico e operativo alla definizione e attuazione dei Piani di Sicurezza dell'Acqua, predisponendo checklist, procedure di monitoraggio e analisi di fattibilita degli interventi.

Partecipare a Gruppi di Lavoro interfunzionali dedicati all'avanzamento di progetti, contribuendo con competenze tecniche e conoscenza operativa degli impianti.

Skill e Professionalita Capacita di gestione operativa di impianti di acquedotto complessi, con conoscenza dei processi di potabilizzazione, filtrazione e sollevamento.

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici d'ufficio, con particolare padronanza del software Microsoft Excel per attivita di analisi e reportistica.

Conoscenze di base di Autocad per la lettura e gestione di elaborati tecnici, costituenti titolo preferenziale ai fini della selezione.

Conoscenza di software per contabilizzazione lavori, come Primus e STR, considerata requisito preferenziale per attivita amministrative collegate agli interventi.

Competenze nella redazione di Capitolati Speciali d'appalto e documentazione tecnica, con attenzione alla corretta impostazione di clausole tecniche e amministrative.

Capacita di utilizzare sistemi gestionali aziendali per l'inserimento, il controllo e l'archiviazione di ordini di lavoro e dati di manutenzione.

Buone abilita di problem solving operativo, con approccio strutturato alla gestione di anomalie e imprevisti sugli impianti idrici.

Competenze relazionali per il coordinamento con magazzino, ditte esterne, strutture interne e personale operativo sul territorio.

Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: Gas Acqua Livello: 5° o 6° livello Qualifica: Coordinatore Benefit Inquadramento secondo CCNL Gas Acqua con inserimento al 5° o 6° livello, definito in base all'esperienza maturata nel ruolo specifico.

Banda retributiva annua lorda compresa tra 35.000,00€ e 40.000,00€, con posizionamento determinato in funzione delle competenze tecniche e gestionali possedute.

Tipologia contrattuale a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, con finalita assuntiva in caso di valutazione positiva da parte dell'azienda.

Accesso a ticket come beneficio economico aggiuntivo, Possibilita di svolgere attivita in modalita smart working, compatibilmente con le esigenze organizzative e operative degli impianti gestiti.

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la