Responsabile stabilimento di produzione

Responsabile di Stabilimento – Carpenteria Industriale
Coelmo S.p.A.

è un'azienda leader nella progettazione, produzione e distribuzione di Gruppi Elettrogeni Industriali e Marini e Cogeneratori, fondata nel 1946. L'azienda opera in Italia, in Europa, in Medio Oriente, Africa ed America del Sud.

Siamo alla ricerca di un

Responsabile di Stabilimento : la figura avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa della carpenteria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard aziendali di sicurezza, qualità, efficienza, costi e tempi di consegna.

La figura coordinerà il personale e le risorse produttive, promuovendo l'applicazione dei principi di Lean Manufacturing e il miglioramento continuo dei processi.

Principali responsabilità
Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento di carpenteria.
Garantire il rispetto dei programmi di produzione, delle priorità e delle date di consegna.
Coordinare e gestire il personale di stabilimento, definendo compiti, priorità, turni e carichi di lavoro.
Monitorare le performance produttive attraverso specifici KPI relativi a produttività, efficienza, qualità, scarti, rilavorazioni, costi e rispetto dei tempi.
Assicurare il corretto utilizzo e la piena efficienza degli impianti e delle attrezzature produttive.
Collaborare con gli enti Manutenzione, Ingegneria, Qualità, Supply Chain, Logistica e Pianificazione della Produzione.
Individuare le cause di inefficienze, ritardi, non conformità e colli di bottiglia, definendo e attuando le necessarie azioni correttive.
Implementare metodologie e strumenti di Lean Manufacturing, quali 5S, Kaizen, Visual Management, analisi dei flussi, riduzione degli sprechi e standardizzazione delle attività.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Assicurare la corretta dichiarazione e tracciabilità delle attività produttive attraverso i sistemi ERP e MES aziendali.
Predisporre report periodici sull'andamento dello stabilimento e proporre investimenti o interventi finalizzati all'aumento della capacità e dell'efficienza produttiva.
Promuovere la formazione, la responsabilizzazione e la crescita professionale del personale assegnato.

Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.
Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di reparti o stabilimenti di carpenteria industriale.
Solida conoscenza dei processi di lavorazione della lamiera e delle principali problematiche produttive della carpenteria.
Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
Buona conoscenza e utilizzo di sistemi gestionali ERP e MES.
Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi e di tradurli in azioni operative.
Forte orientamento al risultato e capacità di operare in contesti produttivi complessi e caratterizzati da priorità variabili.
Spiccate capacità organizzative, decisionali e di problem solving.
Leadership autorevole, capacità di motivare le persone e di gestire efficacemente situazioni critiche e conflitti.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Requisiti preferenziali
Esperienza diretta nell'utilizzo o nella gestione di impianti Salvagnini.
Conoscenza di macchine per il taglio laser, piegatrici, pannellatrici e cesoie.
Esperienza nella programmazione e nell'ottimizzazione dei cicli produttivi di carpenteria.
Conoscenza delle tecniche di analisi dei tempi e metodi e di bilanciamento dei carichi di lavoro.
Esperienza nella gestione di progetti di automazione e digitalizzazione dei processi produttivi.

Competenze personali
Leadership forte e presenza costante sul campo.
Capacità di assumere decisioni tempestive e di verificarne concretamente l'attuazione.
Attitudine alla gestione e allo sviluppo delle persone.
Metodo, disciplina e attenzione ai dettagli.
Comunicazione chiara ed efficace a tutti i livelli aziendali.
Approccio pratico, proattivo e orientato al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire contemporaneamente più priorità.

Cerchiamo principalmente figure residenti in CAMPANIA.