SALDOCARPENTIERE - PARMA

Emilav Srl | Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, ricerca per importante azienda operante nel settore della carpenteria metallica un:

SALDOCARPENTIERE

La risorsa sarà inserita all'interno dell'officina produttiva e si occuperà della realizzazione, assemblaggio e saldatura di strutture e componenti metallici sulla base del disegno tecnico.

La figura selezionata si occuperà di:

• Assemblaggio di carpenterie metalliche leggere e medio-pesanti;
• Saldatura a filo e/o TIG su ferro, acciaio e altri materiali metallici;
• Lettura e interpretazione del disegno meccanico;
• Puntatura, montaggio e rifinitura dei manufatti;
• Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura;
• Controllo qualità dei pezzi realizzati;
• Collaborazione con il team produttivo per il rispetto delle tempistiche di lavorazione.

Esperienza pregressa, anche minima, come saldatore carpentiere o carpentiere metallico;

Buona capacità di lettura del disegno tecnico;

Conoscenza delle principali tecniche di saldatura;

Buona manualità e dimestichezza con gli strumenti di officina;

Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del lavoro;

Capacità di lavorare in squadra;

Gradita esperienza nella carpenteria medio-pesante.

Orario di lavoro: 7:00 – 16:00 (con flessibilità)

Inquadramento: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione diretta;

Livello di inserimento: La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i 30.000,00€ e i 42.000,00€ secondo l’effettiva esperienza in posizioni analoga.

Sede di lavoro: Parma

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del .

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio