VEL - SW/AEH Quality Engineer

All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a SW/AEH Quality Engineer, per la nostra sede di Torino.

Attività:

La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna. Inoltre:

- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione;

- Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori.

Titolo di studio: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test);

tecniche di sviluppo SW (eg. MBSE);

tecniche di verifica del SW;

principi di configurazione;

Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg. DO-178C, DO-254, DO-200B).

Competenze comportamentali:

doti comunicative e relazionali;

propensione alla collaborazione;

orientamento alla formazione continua;

proattività e problem solving;

capacità ad operare in team.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)

Conoscenze informatiche:

Tool di Office Automation

Tool di sviluppo e gestione configurazione del SW, Compilatori

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority: