HR GENERALIST SENIOR
4 giorni fa
sant'ambrogio di torino, piedmont, Italia
Orienta
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- Società Benefit
- filiale di Cuneo ricerca, per importante realtà industriale in forte sviluppo, un/una: HR GENERALIST SENIOR da inserire all'interno dell'area Risorse Umane, con un ruolo di responsabilità nella gestione e nello sviluppo dei principali processi HR. La risorsa si occuperà di: Gestione autonoma del processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento; Gestione e sviluppo delle attività di formazione, crescita e valorizzazione del personale; Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR; Coordinamento delle attività di onboarding; Supporto alla Direzione e ai responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche HR; Partecipazione ai progetti di sviluppo e miglioramento dei processi HR. Si richiedono: Esperienza di almeno 4-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità; Autonomia, proattività e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali; Buona conoscenza degli strumenti informatici; Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre inserimento diretto presso l'azienda cliente. Orario: full-time, dal lunedì al venerdì Zona di lavoro: Pinerolese Settore: Aviazione/Servizi aeroportuali Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 2000
- EUR 2800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Sede: PINEROLO Settore: Aviazione/Servizi aeroportuali Ruolo: Produzione/Operations Retribuzione: EUR 2000
- EUR 2800 *---*
- Società Benefit
- filiale di Cuneo ricerca, per importante realtà industriale in forte sviluppo, un/una: HR GENERALIST SENIOR da inserire all'interno dell'area Risorse Umane, con un ruolo di responsabilità nella gestione e nello sviluppo dei principali processi HR. La risorsa si occuperà di: Gestione autonoma del processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento; Gestione e sviluppo delle attività di formazione, crescita e valorizzazione del personale; Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR; Coordinamento delle attività di onboarding; Supporto alla Direzione e ai responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche HR; Partecipazione ai progetti di sviluppo e miglioramento dei processi HR. Si richiedono: Esperienza di almeno 4-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità; Autonomia, proattività e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali; Buona conoscenza degli strumenti informatici; Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre inserimento diretto presso l'azienda cliente. Orario: full-time, dal lunedì al venerdì Zona di lavoro: Pinerolese Settore: Aviazione/Servizi aeroportuali Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA
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