IT SPECIALIST CON ESPERIENZA

La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per azienda specializzata nell' ingegnerizzazione e produzione di tecnologie per il monitoraggio remoto, ricerca IT SPECIALIST CON ESPERIENZA La persona verrà inserita all’interno del Dept IT aziendale interno e si occuperà delle seguenti attività: - Organizzazione ed ottimizzazione della struttura IT/Web/Cloud aziendale, anche mediante l’implementazione di nuove soluzioni - Sviluppo di progetti di innovazione digitale: progetti come la creazione di portali aziendali, l’interconnessione strutture e processi aziendali e l’introduzione di ERP per automatizzare i processi aziendali - Consulenza tecnica: informa gli stakeholder aziendali sulle tecnologie digitali emergenti e seleziona le tecnologie più adatte per l’azienda - Accompagnare l’azienda nel loro processo di sviluppo e crescita digitale mediante l’utilizzo della Business Intelligence: analizzare i dati di business per ottenere insight utilizzabili e informare il processo decisionale - Gestire i contratti di servizio e i fornitori esterni di servizi o prodotti IT - Gestire le politiche della sicurezza informatica e coordinare in prima persona l’eventuale risposta ad attacchi hacker - Garantire l’erogazione di un adeguato supporto tecnico agli utenti aziendali - Garantire la compliance alle normative e alle regolamentazioni IT, come quelle relative alla privacy e alla cybersecurity (azienda in possesso di certificazione ISO 27001) - Laurea in informatica, Ingegneria informatica o elettronica o cultura equivalente - Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi - Solida conoscenza delle architetture dei sistemi IT, compresi server, reti, sistemi operativi e servizi cloud - Ottima conoscenza sistemi operativi Microsoft Windows, ottima conoscenza pacchetti applicativi Microsoft, basi di sistemi di networking (Firewall, router, proxy, DNS, DHCP) - Ottima conoscenza di sistemi di posta elettronica - Competenze in sicurezza informatica, compresa la conoscenza delle best practice per la protezione dei dati, la gestione degli accessi e la prevenzione delle minacce (gradita conoscenza delle normative sulla privacy dei dati e sulla cybersecurity) - Competenze nella pianificazione, coordinamento e gestione dei progetti IT complessi (definizione dei requisiti, pianificazione delle risorse e valutazione dei rischi) - Comprensione di base della programmazione e dello sviluppo software - Conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato) Requisiti preferenziali: - Conoscenza base dei sistemi operativi Microsoft Windows Server, conoscenza di base ambienti di virtualizzazione (Microsoft/Vmware) - Conoscenza di base Microsoft Active Directory, basi sistemi telefonia VoIP L’azienda offre: - CCNL Metalmeccanica Confapi - Formazione continua di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati - Un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione - Sistema incentivante legato ai risultati raggiunti (parte retributiva variabile) - Servizio mensa aziendale - Palestra aziendale e corsi di fitness - Programma di welfare aziendale (credito annuale spendibile per acquisti su circuito Visa) L'azienda presta particolare attenzione alle tematiche relative all'equilibrio vita-lavoro, impegnandosi anche nella realizzazione di progetti di supporto alle famiglie, come ad esempio l'implementazione di un asilo nido aziendale e di un centro estivo post-scolastico per i figli dei dipendenti. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Email: